INFJ Là Gì? Đặc Điểm Của Nhóm Tính Cách INFJ

mbti test không còn quá xa lạ với các nhà tuyển dụng nhằm kiểm tra năng lực của ứng viên, mỗi kết quả sẽ cho ra một tính cách khác nhau, infj là một trong những nhóm tính cách đó. Vậy infj là gì? Điều gì đặc biệt về loại tính cách này? cùng chefjob.vn tìm hiểu qua bài viết sau.

trong bài kiểm tra tính cách của myers briggs, infj là hiếm khi chỉ có khoảng 1% dân số sở hữu chúng. họ mô tả bản thân bằng những biểu hiện như bình tĩnh, mạnh mẽ, tự tin tuyệt đối… hãy xem bạn có thuộc nhóm infj không nhé.

Nhóm INFJ – tính cách có gì đặc biệt? – Ảnh: Internet

infj là gì?

infj là viết tắt của 4 từ: hướng nội, trực giác, cảm giác và phán đoán. Theo các chuyên gia MBTI, INFJ còn được gọi là người cố vấn vì họ có xu hướng đưa ra hướng dẫn. infj cũng là một trong bốn kiểu tính cách lý tưởng. Có thể kể đến một số nhân vật nổi tiếng có tính cách infj: các cựu tổng thống Mỹ (jimmy carter, calvin coolidge, thomas jefferson), osama bin laden, martin luther king…

các tính năng của infj

đúng với 4 từ đã được viết tắt, infj dùng để chỉ người có 4 đặc điểm tính cách sau:

• người hướng nội thích yên tĩnh, thường chỉ tiếp xúc với những người thân thiết với họ.
• thường sử dụng trực giác hơn là cảm giác cụ thể, bao quát bức tranh lớn hơn là tập trung vào các chi tiết nhỏ. infjs quan tâm đến tương lai hơn là hiện tại.
• infj mọi người đưa ra quyết định dựa trên cảm xúc cá nhân hơn là các yếu tố khách quan hoặc logic.
• infjs có xu hướng là những người nguyên tắc, có nhiều khả năng lập kế hoạch và tuân thủ lịch trình hơn là đưa ra quyết định hấp tấp.

do đó, hầu hết infjs sẽ có các đặc điểm sau:

• lãnh đạo
• hiểu tình huống và con người bằng trực giác
• con người của nguyên tắc
• lý tưởng
• chủ yếu nghĩ về tương lai
• nhạy cảm, nhân ái
• sẵn sàng giúp đỡ mọi người
• sâu sắc nhưng phức tạp
• sáng tạo
• có xu hướng tìm kiếm mục đích và ý nghĩa trong công việc
• có thể chạm được

INFJ có khả năng lãnh đạo bẩm sinh – Ảnh: Internet

điểm mạnh và điểm yếu của nhóm infj tại nơi làm việc

sức mạnh

• quyết tâm: infjs làm việc chăm chỉ, chăm chỉ với công việc mà họ tin tưởng. Thậm chí nhiều người xung quanh có thể ngạc nhiên trước niềm đam mê này của bạn.
• sáng tạo: infjs luôn có trí tưởng tượng phong phú, sống động và hiếm khi gặp khó khăn trong việc thể hiện bản thân.
• quan trọng: Cùng với sự sáng tạo, tính quyết đoán giúp infjs đạt được những bước đột phá trong công việc.
• khả năng thuyết phục và truyền cảm: nhóm infj sử dụng ngôn từ rất linh hoạt, trôi chảy và truyền cảm. một số infj có thể trở thành diễn giả trong lĩnh vực họ đam mê.
• sâu sắc và vị tha: infjs có khả năng đánh giá sự trung thực, hiếm khi bị ảnh hưởng bởi những lời quảng cáo chiêu hàng. họ cũng ấm áp và vị tha, mặc dù đặc điểm này có thể không rõ ràng ở một số người.

điểm yếu

• nhạy cảm và riêng tư: mặc dù infjs luôn tỏ ra nồng nhiệt nhưng thực ra họ rất dè dặt. những người có tính cách này khó mở lòng và tin tưởng những người bạn mới, đồng thời cũng dễ bị xung đột hoặc chỉ trích.
• lý tưởng hóa: chủ nghĩa lý tưởng nổi bật của nhóm infj khiến họ luôn muốn làm mọi thứ có thể để đạt được lý tưởng của mình. tuy nhiên, điều này có thể trở thành điểm yếu khi áp dụng vào mọi khía cạnh của cuộc sống.

nhóm nghề phù hợp với infj

công việc phù hợp nhất cho infjs trong nghề trực quan, nơi họ có thể đánh giá chính xác các tình huống, sự kiện và con người. một số công việc phổ biến của infjs là giáo viên, nhà tâm lý học, nhà văn, chuyên gia tư vấn…infjs được coi là những nhà lãnh đạo bẩm sinh và tiếp cận vai trò này từ quan điểm nhận thức hơn là niềm tin. Đam mê quyền lực. họ cũng sẽ xuất sắc trong các chức năng y tế hoặc nhân sự (đặc biệt là bác sĩ tâm thần).

Top nghề nghiệp phù hợp với người có tính cách INFJ – Ảnh: Internet

Đối với nhà tuyển dụng, việc xem xét và thấu hiểu tính cách của ứng viên sẽ giúp họ lựa chọn nhân sự phù hợp nhất cho từng vị trí. Với những thông tin vừa chia sẻ, chắc hẳn bạn đã hiểu rõ về đặc điểm của nhóm tính cách infj và có cách tận dụng điểm mạnh của họ để phát triển công việc.

tin tức liên quan

5 bước để tìm ứng viên phù hợp với văn hóa của bạn

làm thế nào để nhà tuyển dụng kiểm tra tính chính xác của cv?