công đoàn là một tổ chức đứng về phía người lao động và đóng một vai trò cần thiết trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động. tuy nhiên, các nghiệp đoàn cũng cần có kinh phí để hoạt động. Vậy làm thế nào để bạn khấu trừ đoàn phí? Hãy cùng Luật sư X tìm hiểu về “hướng dẫn cơ bản để khấu trừ và đóng đoàn phí” qua bài viết dưới đây!
cơ sở pháp lý
luật công đoàn năm 2012
ai phải trả phí công đoàn?
Điều 26 của luật công đoàn 2012 quy định rõ:
1. Đoàn viên do đoàn viên đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;
2. kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, công ty đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động;
Từ những quy định trên, có thể thấy rằng đoàn viên công đoàn sẽ phải đóng . Nói cách khác, chỉ những người lao động tham gia công đoàn mới phải đóng đoàn phí công đoàn này. Trong trường hợp người lao động không tham gia hoặc công ty không thành lập công đoàn cơ sở, người lao động sẽ không phải đóng đoàn phí công đoàn.
Trong khi đó, việc thanh toán hội phí công đoàn sẽ do người sử dụng lao động chịu trách nhiệm. Dù công ty có thành lập công đoàn cấp bậc hay không thì công ty đó cũng phải trả khoản phí này.
Đoàn phí và kinh phí công đoàn là nguồn thu tài chính của công đoàn được sử dụng để tổ chức các hoạt động liên quan trực tiếp đến lợi ích của người lao động như hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch; thăm hỏi, trợ cấp người lao động khi ốm đau, thai sản, hoạn nạn, …; khen thưởng nhân viên và con của nhân viên có thành tích trong học tập, công tác, v.v.
mức phí công đoàn mới nhất
theo điều 23 quyết định 1908 / QĐ-TlĐ năm 2016, mức đóng đoàn phí như sau:
– Đoàn viên của các cơ quan, tổ chức, đơn vị được trả lương theo bảng lương, bậc lương do nhà nước quy định:
mức thanh toán hàng tháng = 1% x tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm
Tiền lương làm căn cứ đóng góp vào an sinh xã hội là lương ngạch bậc, chức vụ, lương theo hợp đồng lao động, bổ sung vào hợp đồng lao động và chức vụ, phụ cấp thâm niên, phụ cấp thâm niên. .
– các thành viên công đoàn trong các công đoàn có cấp bậc của các công ty nhà nước (bao gồm các công đoàn của các tổng công ty nhà nước sở hữu cổ phần chi phối):
Khoản đóng góp hàng tháng = 1% x lương thực tế
ở đâu:
+ lương thực lĩnh: tiền lương trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, thuế thu nhập của các công ty thành viên.
+ đoàn phí công đoàn tối đa = 10% x lương cơ sở = 149.000 đồng / tháng (mức lương cơ sở hiện tại là 1,49 triệu đồng / tháng).
– công đoàn viên từ các công ty ngoài quốc doanh:
mức thanh toán hàng tháng = 1% x tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm
phí công đoàn tối đa = 10% x lương cơ sở = 149.000 vnd / tháng.
– Trường hợp khó xác định tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí hoặc đoàn viên không có nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội:
Mức đóng cố định thấp nhất = 1% x mức lương cơ sở = 14.900 đồng / tháng
– trong trường hợp bạn không phải trả phí công đoàn:
+ đoàn viên hưởng an sinh xã hội từ 01 tháng trở lên đang hưởng trợ cấp;
+ đoàn viên trong thời gian không có việc làm, không có thu nhập tự nghỉ việc từ 01 tháng trở lên không hưởng lương.
mức trích nộp đoàn phí
Điều 5 nghị định 191/2013 / nĐ-cp quy định mức đoàn phí công đoàn trong công ty như sau:
mức đóng = 2% x quỹ tiền lương làm căn cứ đóng an sinh xã hội của người lao động
trong đó: quỹ lương này được xác định như sau:
+ là tổng tiền lương của người lao động thuộc diện đóng bảo đảm xã hội. + Đối với đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân: quỹ tiền lương là tổng tiền lương của cán bộ, công nhân viên chức quốc phòng, công nhân làm công ăn lương trong các xí nghiệp, công ty, đơn vị; cán bộ, công nhân, viên chức, người làm công ăn lương trong các công ty, tổ chức, đơn vị khoa học và kỹ thuật, đơn vị sự nghiệp và phục vụ Công an nhân dân.
việc đóng đoàn phí công đoàn của các công ty được trả hàng tháng cùng với việc đóng bảo đảm xã hội bắt buộc cho người lao động, trừ các công ty nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và diêm nghiệp. của chu kỳ sản xuất và kinh tế, với việc đóng góp công đoàn hàng tháng hoặc hàng quý cùng lúc với việc đóng bảo đảm xã hội bắt buộc trên cơ sở đăng ký tham gia công đoàn.
không bị phạt nếu không đóng hội phí công đoàn?
Như đã đề cập, người lao động là thành viên công đoàn có trách nhiệm đóng đoàn phí công đoàn. nếu không nộp số tiền này thì người lao động sẽ không bị xử phạt theo quy định của pháp luật vì không có văn bản nào quy định cụ thể mức phạt đối với hành vi này. tuy nhiên, người lao động sẽ phải chịu trách nhiệm theo các quy định của điều lệ công đoàn.
Trường hợp công ty từ chối đóng hoặc không đóng đủ đoàn phí sẽ bị xử phạt theo nghị định 12/2021 / nĐ-cp. cụ thể, điều 37 của nghị định này quy định:
– 12% tiền phạt – dưới 15% tổng số tiền phải trả đoàn phí nếu:
+ phí công đoàn trả chậm;
+ không trả phí công đoàn;
+ Thanh toán đoàn phí không đủ cho số người phải đóng.
– phạt từ 18% đến 20% tổng số phí công đoàn : không thanh toán đoàn phí của tất cả nhân viên phải đóng.
lưu ý: tiền phạt trong những trường hợp này không vượt quá 75 triệu đồng.
Ngoài ra, công ty còn phải thanh toán cho công đoàn số tiền công đoàn phí còn thiếu hoặc chưa nộp và số tiền lãi công đoàn chưa nộp hoặc còn thiếu theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước trong 30 ngày, kể từ ngày ra quyết định xử phạt.
hướng dẫn về khấu trừ hội phí công đoàn cuối cùng
nhân viên phải trả đoàn phí công đoàn
– đối với các cơ quan, tổ chức, công ty đã thành lập công đoàn cơ sở:
lol tỉnh, thành phố; công đoàn ngành tw và tương đương; công đoàn công ty trực thuộc tổng liên đoàn: tổ chức thống kê số lao động thuộc diện đóng đoàn phí theo quy định của đơn vị theo vùng giáo dục, sản xuất.
Số liệu thống kê số lượng lao động của các đơn vị bao gồm: số lao động đang đóng BHXH tính đến ngày 30/6/2021, khuyến khích các đơn vị lấy số liệu sát sao khi lập dự toán năm 2022 (theo số liệu ) của cơ quan BHXH theo quy định tại khoản 5 Điều 8 Quy chế phối hợp 3601 / qcph-tlĐ-bhxh), số lao động trong đơn vị thuộc đối tượng cpa nhưng chưa tham gia BHXH, số lao động dự kiến tăng (giảm) theo đơn vị trong năm kế hoạch 2022.
– đối với các công ty chưa thành lập công đoàn cơ bản:
lol tỉnh, thành phố; công đoàn ngành tw và tương đương; công đoàn công ty TNHH MTV đại chúng trực thuộc tổng liên đoàn: lập danh sách các công ty đã đóng góp cho ASXH đến ngày 30/6/2021 (theo số liệu do quỹ ASXH cung cấp) để từ đó xác định số lượng công ty. của An sinh xã hội. người lao động trong các công ty như cơ quan, tổ chức, công ty đã thành lập công đoàn cơ sở.
Năm 2022, liên minh chung chưa giao kế hoạch thu phí 2% đối với các công ty không hợp nhất có dưới 10 nhân viên, nhưng vẫn khuyến khích các đơn vị thu phí.
lol tỉnh, thành phố; công đoàn ngành tw và tương đương; công đoàn công ty phụ thuộc vào tổng liên đoàn khi bổ sung số lao động để xây dựng dự toán tài chính công đoàn năm 2022, nếu chênh lệch so với số liệu do tổng liên hiệp các tổ chức theo dõi cùng thời điểm thì quyết toán. báo cáo, trình bày và giải thích sự khác biệt.
vào quỹ lương để thu đoàn phí
Quỹ tiền lương xác định để thu đoàn phí công đoàn năm 2022 của các đơn vị được xác định từ mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động 6 tháng đầu năm 2021 có xác định các yếu tố tăng trưởng (theo số liệu do cơ quan an sinh xã hội cung cấp) nhân với số lượng nhân viên phải đóng đoàn phí công đoàn được xác định trong tiểu mục (1).
số thu nhập ước tính của các khu vực sản xuất kinh doanh trong các Hội tỉnh, thành phố; công đoàn ngành tw và tương đương; công đoàn tổng công ty trực thuộc tổng liên đoàn lao động là số liệu để nhập vào phần mềm thu doanh thu khu vực sản xuất năm 2022 theo hướng dẫn 1305 / hd-tlĐ ngày 15 tháng 8 năm 2017 của tổng liên đoàn công tác Việt Nam hướng dẫn việc thu phí thương mại của công đoàn trong các lĩnh vực sản xuất và kinh doanh thông qua tài khoản của liên minh chung; Hướng dẫn số 09 / hd-tlĐ ngày 10/9/2020 của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam hướng dẫn thu đoàn phí trong khu vực sản xuất kinh doanh qua tài khoản công đoàn Việt Nam mở tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam.
Phí công đoàn 2% được tính trên tổng số tiền lương của người lao động thuộc đối tượng đóng góp an sinh xã hội. do đó, căn cứ để xác định quỹ tiền lương đóng đoàn phí công đoàn 2% năm 2022 ở đơn vị được tính bình quân tiền lương 6 tháng đầu năm 2021 trong đơn vị nhân với số lao động thuộc diện tham gia bhhh.
xem các bài viết khác
- biên bản cuộc họp giữa công đoàn và công ty
- thảo luận của công đoàn với công việc chuyên môn
- Chủ doanh nghiệp có tham gia công đoàn không?
- cảnh sát có tham gia công đoàn không?
- tại sao phải trả phí công đoàn?
- facebook: www.facebook.com/luatsux
- tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
- youtube: https://www.youtube.com/luatsux
thông tin liên hệ
trên đây là nội dung tư vấn của luật sư x về chủ đề “hướng dẫn cuối cùng để khấu trừ và đóng đoàn phí” . Chúng tôi hy vọng bài viết này hữu ích cho bạn.
để biết thêm thông tin và được luật sư x tư vấn và giúp đỡ nhiều hơn về bảo vệ logo công ty, đền bù giá đất khi thu hồi đất, thành lập công ty liên doanh, dịch vụ thám tử tìm người, xác nhận tình trạng hôn nhân, đình chỉ công ty, v.v. liên hệ với chúng tôi theo số: 0833.102.102 .