kỹ năng phỏng vấn xin việc k: sinh viên cần chuẩn bị những gì?
Bạn vừa nhận được lời mời phỏng vấn xin việc. Xin chúc mừng! tuy nhiên, làm thế nào để bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng để buổi phỏng vấn xin việc thành công?
cần chuẩn bị những gì để xin việc thành công?
Một cuộc phỏng vấn xin việc thành công là sự kết hợp của nhiều yếu tố, từ hình thức đến nội dung. Nhiều người trước khi tìm được một công việc phù hợp đã phải trải qua rất nhiều cuộc phỏng vấn xin việc và không ít lần thất bại. câu hỏi “tại sao tôi lại trượt trong cuộc phỏng vấn đó” dường như vẫn chưa được các ứng viên trả lời. Vì vậy, để không mất thời gian và công sức cho những cuộc phỏng vấn “trắng tay”, hãy trang bị cho mình những kỹ năng phỏng vấn xin việc cần thiết nhất.
trang phục nghiêm túc
Một trong những kỹ năng phỏng vấn xin việc cơ bản và quan trọng nhất là chủ đề về trang phục. mặc trang phục nghiêm túc cho thấy bạn hiểu văn hóa công ty và tôn trọng nhà tuyển dụng. Ngay cả khi bạn là người yêu thích sự thoải mái và tiện lợi, đừng mặc quần jean và áo phông đến buổi phỏng vấn xin việc. Ấn tượng đầu tiên không phải là tất cả, nhưng chúng sẽ xác định mức độ thiện cảm của người phỏng vấn đối với bạn. Nếu bạn không chú ý đến vấn đề trang phục thì trong mắt nhà tuyển dụng bạn sẽ là một người xuề xòa, dễ gần. Và không công ty nào muốn thuê một nhân viên tương lai bất cẩn và dễ tính như vậy.
ngôn ngữ cơ thể
Ngôn ngữ cơ thể là một kỹ năng giao tiếp quan trọng quyết định sự thành công hay thất bại của bạn trong một cuộc phỏng vấn cũng giống như ngôn ngữ lời nói của bạn. chỉ cần một hành động nhỏ thể hiện ngoài ý muốn cũng có thể thể hiện thái độ tiêu cực đối với nhà tuyển dụng. Liên tục nhìn đồng hồ cho thấy bạn không dành nhiều thời gian và không dành toàn bộ tâm trí cho buổi phỏng vấn, thậm chí bạn còn coi đây là một công việc nhàm chán. tư thế ngồi không thẳng lưng, dốc vai, lệch ghế khi nói, tay thường thực hiện nhiều thao tác thừa, mắt nhìn xuống … cho thấy bạn thiếu tự tin hơn rất nhiều trong từng lời nói của mình. cơ thể của bạn truyền nhiều thông tin cảm xúc hơn bạn nghĩ. do đó, hãy chú ý đến những cử chỉ dường như nhỏ trong cuộc phỏng vấn. ngồi thẳng lưng và vai, không di chuyển liên tục trên ghế, không kiểm tra đồng hồ liên tục… để tạo ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng. đọc thêm về nghệ thuật giao tiếp không lời
thái độ tự tin và trực tiếp
Để thể hiện sự tự tin và cởi mở, hãy luôn duy trì giao tiếp bằng mắt với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn. Khi nói chuyện với họ, đừng chần chừ hay dao động mà hãy trình bày vấn đề của bạn một cách mạch lạc và rõ ràng nhất có thể. để làm được điều đó, bạn cần chuẩn bị tâm lý. Mặc dù chúng tôi luôn coi trọng buổi phỏng vấn nhưng cũng nên xem đây là một công việc nhẹ nhàng. bạn càng cảm thấy tự tin và thoải mái bao nhiêu thì việc đó càng dễ dàng bấy nhiêu.
đừng nói “Tôi không biết” hoặc “Tôi không thể”
Khi đối mặt với một câu hỏi về một vấn đề nào đó mà bạn chưa từng nghe đến, đừng quá vội trả lời “Tôi không biết” hoặc “Tôi không thể làm được” vì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là thay vào đó, một lực lượng không đủ năng lực, Hãy nói một cách tế nhị hơn, “Tôi vẫn chưa tìm ra điều đó” hoặc “Tôi sẽ xem xét vấn đề này” để cho thấy rằng bạn là người cầu tiến và ham học hỏi. Đây là một trong những kỹ năng phỏng vấn xin việc quan trọng mà nhiều người chưa biết.
sức mạnh của nụ cười
Mỉm cười là một trong những cách tốt nhất để thể hiện thái độ chân thành và thân thiện. Vì vậy, trong buổi phỏng vấn, hãy sử dụng nụ cười đúng lúc. Ví dụ, khi bạn kể về một tình huống vui xảy ra trong một chuyến công tác nào đó, tình huống đó khiến bạn có thêm kinh nghiệm làm việc như thế nào… không chỉ thể hiện thái độ thân thiện, chân thành, nụ cười còn mang đến không khí vui vẻ, thoải mái cho cuộc trò chuyện giữa bạn và nhà tuyển dụng.
kỹ năng phỏng vấn xin việc: giao tiếp bằng mắt
Khi bạn gặp ntd, hãy bắt tay với một nụ cười ấm áp và nhìn thẳng vào mắt ntd. tránh ánh mắt của mọi người sẽ khiến họ nghĩ rằng bạn thiếu kinh nghiệm, thiếu tin tưởng và không đáng tin cậy.
không nói những điều tiêu cực về công ty trước đây của bạn trong các cuộc phỏng vấn xin việc
Một trong những câu hỏi thường gặp nhất từ các nhà tuyển dụng là “tại sao bạn lại rời bỏ công việc trước đây của mình?” Trong trường hợp đó, đừng bao giờ phản ứng bằng cách “đánh” sếp hoặc đồng nghiệp cũ của bạn. Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ kết luận rằng hôm nay bạn có thể nói những điều tiêu cực về người chủ cũ của mình, ngày mai nếu bạn rời công ty của họ, bạn sẽ có thể làm như vậy. Vì vậy, để trả lời tốt câu hỏi này, hãy nói về khả năng không tương thích của bạn với công việc cũ và mong muốn được đón nhận một thử thách mới, một trải nghiệm mới.
biết cách đặt câu hỏi để tránh bị động
Trong buổi phỏng vấn xin việc, đừng trở nên thụ động vì bạn chỉ trả lời các câu hỏi phỏng vấn xin việc do nhà tuyển dụng đặt ra. Một kỹ năng mềm rất quan trọng mà không nhiều người tìm việc biết đến đó là biết cách đặt câu hỏi ngược lại. Thỉnh thoảng hỏi người phỏng vấn những câu hỏi khiến cuộc phỏng vấn cảm thấy nhẹ nhàng hơn, giống như một cuộc trò chuyện thông thường hơn là một bài kiểm tra căng thẳng và áp lực. Ngoài ra, nhà tuyển dụng cũng sẽ hài lòng khi biết rằng sự quan tâm của bạn đến công việc tương lai là rất cao. đọc thêm: cách đặt câu hỏi thông minh.
Tuy nhiên, việc đặt câu hỏi không hề đơn giản. câu hỏi về đặc điểm công ty, tài sản, phương thức kinh doanh, v.v. họ sẽ chỉ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy như họ chưa tìm hiểu được gì về họ. đặt những câu hỏi thông minh để thể hiện năng lực của bạn đồng thời thể hiện sự hiểu biết rõ ràng về công ty. như: “Tôi có thể sử dụng loại công nghệ nào để hoàn thành tốt hơn công việc này?”, hoặc “Tôi đã từng sử dụng phần mềm rất phù hợp với công việc ở đây, tôi không biết công việc đó. Bạn đã thử phương pháp đó chưa?” ……
Cuối cùng, điều quan trọng nhất trong nhiều kỹ năng phỏng vấn xin việc là bạn phải là chính mình. Dù bạn có nắm rõ những cách “lấy lòng” nhà tuyển dụng đến đâu thì điều bạn quan tâm và chú trọng không phải là hình thức bên ngoài mà chính là năng lực và đạo đức của bạn. do đó, để có được công việc như mong muốn, bạn phải luôn là chính mình trong mắt nhà tuyển dụng.
Bạn vừa nhận được lời mời phỏng vấn. Xin chúc mừng! Tất cả những nỗ lực viết sơ yếu lý lịch, mạng lưới và tìm kiếm cơ hội việc làm cuối cùng đã được đền đáp. Vòng phỏng vấn trực tiếp là cơ hội để bạn trau dồi trung thực chân dung của mình để cuối cùng nhà tuyển dụng chọn bạn hơn người khác. Hãy nhanh chóng lập danh sách để chuẩn bị đi phỏng vấn theo hướng dẫn sau đây, công việc mơ ước sẽ luôn trong tầm tay bạn!
chuẩn bị, chuẩn bị và chuẩn bị
Theo nhà tư vấn tuyển dụng và nghề nghiệp Rick Nelles, việc chuẩn bị không chỉ là in thêm một vài bản sơ yếu lý lịch của bạn. Bạn cần nghiên cứu công ty, ngành và suy nghĩ về sự phù hợp giữa kỹ năng bạn có và công việc bạn muốn làm.
đúng giờ
Ở đây, đúng giờ phỏng vấn có nghĩa là bạn phải đến trước giờ dự kiến ít nhất 15 phút. Khi bạn đến đúng giờ, nhà tuyển dụng (NTD) sẽ đánh giá cao phong thái nghiêm túc của bạn. Ngoài ra, khoảng thời gian chờ đợi sẽ giúp bạn bình tĩnh hơn, tập trung suy nghĩ để xem lại sơ yếu lý lịch và những lưu ý bạn đã chuẩn bị cho buổi phỏng vấn.
thể hiện sự nhiệt tình trong công việc
Theo Martin Yate, một nhà tư vấn nghề nghiệp và là tác giả của nhiều cuốn sách trong lĩnh vực này, bao gồm “Good Luck 2007 – Cẩm nang Tìm việc”, trong việc tuyển dụng với sự cạnh tranh của nhiều ứng viên, người có lòng nhiệt tình với công việc nhất là hầu như luôn luôn là người chiến thắng. sự nhiệt tình của bạn sẽ gửi thông điệp rằng bạn là một nhân viên tận tụy.
thể hiện tinh thần đồng đội
martin yate cho biết, các công ty luôn muốn thuê những nhân viên có thể làm việc nhóm và tuân theo chỉ đạo của cấp trên. không ai muốn thuê những nhân viên “liều lĩnh”. họ cũng cần những người có thể truyền cảm hứng cho cả nhóm để cùng hướng tới một mục tiêu chung. vì vậy, hãy hiển thị một số ví dụ về cách bạn đã hợp tác với đồng nghiệp để thực hiện một dự án quan trọng hoặc phục vụ một khách hàng quan trọng.
thể hiện bản thân
trò chuyện với ntd giống như thuyết phục khách hàng. Bạn phải chuẩn bị kỹ lưỡng những gì bạn muốn trình bày về mình. nếu ntd không đề cập đến những vấn đề này, hãy chủ động đề cập đến chúng.
hãy trung thực
Bạn không bao giờ được nói dối về bất kỳ điều gì trong sơ yếu lý lịch của mình hoặc trong một cuộc phỏng vấn xin việc. Với sự phát triển của internet và các mối quan hệ xã hội, việc xác minh thông tin bạn cung cấp chưa bao giờ dễ dàng hơn thế. đừng quên ntd đang tìm người phù hợp cho vị trí trong công ty chứ không phải thiên tài hay nhà thông thái để trao giải nobel.
những điều nên và không nên phỏng vấn xin việc: những điều cần nhớ
1. nên
– đến sớm 10 phút.
– ngoại hình trang nhã, quần áo lịch sự, đầu tóc sạch sẽ, trang điểm vừa phải, không quá lòe loẹt.
– luôn tươi cười, luôn tươi tắn, thể hiện nét rạng rỡ.
– hãy tự tin nhìn, nhìn thẳng vào nhà tuyển dụng, rồi họ sẽ tin bạn.
– Bạn chỉ nên hỏi những câu cần hỏi, liên quan đến công ty, công việc.
– cung cấp thông tin đầy đủ cho nhà tuyển dụng.
– vui lòng ghi vào sổ tay của bạn những gì nhà tuyển dụng nói với bạn.
– lắng nghe kỹ càng, cẩn thận những gì nhà tuyển dụng nói.
– thể hiện sự nhiệt tình và thiện chí trong mọi công việc được giao.
– trình bày kinh nghiệm của riêng bạn.
2. không nên
– đến muộn.
– Bắt tay nhà tuyển dụng quá mạnh sẽ khiến họ khó chịu.
– xem đồng hồ đeo tay và đồng hồ treo tường.
– nói với nhà tuyển dụng đây là cuộc họp duy nhất.
– hãy xem các tài liệu trên bàn.
– nói xấu công ty cũ, sếp cũ.
– nói về chính trị.
– giả vờ là người giỏi mọi thứ.
– giả làm một người làm việc không phải để kiếm sống mà vì tò mò.
– chấp nhận mức lương thấp, vì nhà tuyển dụng sẽ nghi ngờ khả năng của bạn.
– nói quá nhiều về những vấn đề cá nhân.
– nói dối sẽ khiến nhà tuyển dụng không tin tưởng bạn.
kết luận:
Đối mặt với những cơ hội nghề nghiệp quan trọng, tất cả chúng ta đều có chút sợ hãi và lo lắng. tuy nhiên, hãy tin vào bản thân và vượt qua chúng tốt nhất có thể. Để làm được điều đó, hãy trang bị cho mình những kỹ năng xin việc, cách trả lời phỏng vấn xin việc ngay từ bây giờ.
theo vietnamwork, Careerlink