Những người làm việc trong lĩnh vực CNTT tại Việt Nam thường có mức thu nhập khoảng 17.300.000 VNĐ mỗi tháng.
Mức lương từ 8.970.000 đồng (mức trung bình thấp nhất) đến 28.200.000 đồng (mức lương trung bình cao nhất, mức lương tối đa thực tế cao nhất).
đây là mức lương trung bình hàng tháng bao gồm nhà ở, phương tiện đi lại và các phúc lợi khác.
Mức lương khác nhau đáng kể giữa các công việc khác nhau.
Nếu bạn quan tâm đến mức lương cho một công việc cụ thể, vui lòng tham khảo danh sách mức lương cho các vị trí cụ thể bên dưới.
Phân bổ mức lương Công nghệ Thông tin tại Việt Nam
Trung bình, tối đa, tối thiểu và phạm vi
tiền lương
mức lương trong ngành công nghiệp này ở Việt Nam dao động từ 8.970.000 đồng / tháng (mức lương tối thiểu trung bình) đến 28.200.000 đồng / tháng (mức lương tối đa trung bình, mức tối đa thực tế cao hơn mức tối đa thực tế).
mức lương trung bình
Mức lương bình quân là 16.300.000 đồng / tháng, tức là một nửa (50%) số người làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin có thu nhập dưới 16.300.000 đồng, nửa còn lại có thu nhập trên 16.300.000 đồng.
phần trăm
Hai giá trị có liên quan chặt chẽ đến giá trị trung bình: phần trăm thứ 25 và 75.
Theo bảng phân bổ tiền lương, 25% người làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin có thu nhập dưới 11.400.000 đồng, trong khi 75% trong số họ có thu nhập trên 11.400.000 đồng.
Cũng từ sơ đồ này, 75% người làm việc trong lĩnh vực CNTT có thu nhập dưới 20.900.000 đồng, trong khi 25% có thu nhập trên 20.900.000 đồng .
so sánh mức lương theo năm kinh nghiệm
Nói chung, nhân viên có kinh nghiệm từ hai đến năm năm kiếm được trung bình nhiều hơn 32% so với sinh viên mới ra trường.
và sinh viên tốt nghiệp ở tất cả các ngành và lĩnh vực.
các chuyên gia có hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc có xu hướng kiếm được nhiều hơn trung bình 36% so với những người có 5 năm kinh nghiệm làm việc trở xuống.
Mức lương dựa trên kinh nghiệm có sự thay đổi đáng kể giữa các vị trí và phụ thuộc nhiều vào lĩnh vực nghề nghiệp.
Dữ liệu hiển thị ở đây là mức trung bình của nhiều công việc khác nhau.
Để xem các số liệu chính xác, hãy chọn một chức danh cụ thể.
Khi bạn đạt đến mốc 10 năm, lương sẽ tăng 21% và 14% so với mốc 15 năm.
Những số liệu này chỉ được trình bày dưới dạng hướng dẫn.
Các con số sẽ có ý nghĩa hơn nếu bạn xem xét từng công việc một.
so sánh lương theo trình độ học vấn
Ai cũng biết rằng giáo dục đại học có mức lương cao hơn, nhưng bằng cấp có thể thêm bao nhiêu tiền vào thu nhập của bạn?
Chúng tôi so sánh mức lương của các chuyên gia có cùng trình độ nhưng khác bằng đại học trong nhiều công việc.
Mức lương dựa trên trình độ học vấn có sự thay đổi đáng kể giữa các vị trí và phụ thuộc nhiều vào lĩnh vực nghề nghiệp.
Dữ liệu được hiển thị ở đây là mức trung bình tổng hợp của một số công việc. để xem số liệu chính xác, hãy chọn một chức danh cụ thể.
Người lao động có chứng chỉ hoặc bằng tốt nghiệp kiếm được trung bình nhiều hơn 17% so với các đồng nghiệp của họ. những người chỉ có trình độ học vấn trung học phổ thông.
Nhân viên có bằng cử nhân kiếm được nhiều hơn 24% so với những người chỉ có bằng hoặc bằng tốt nghiệp.
Các chuyên gia có bằng thạc sĩ được thưởng với mức lương cao hơn 29% so với những người có bằng cử nhân.
Cuối cùng, những người có bằng Tiến sĩ kiếm được trung bình cao hơn 23% so với những người có bằng Thạc sĩ khi làm cùng một công việc.
so sánh lương theo giới tính trong lĩnh vực công nghệ thông tin
Mặc dù giới tính không nên ảnh hưởng đến lương, nhưng trên thực tế, điều đó có. Vậy ai được trả nhiều hơn: nam hay nữ? Nhân viên nam làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin ở Việt Nam kiếm được trung bình cao hơn 11% so với các đồng nghiệp nữ.
so sánh mức lương theo giới tính ở Việt Nam cho tất cả các ngành nghề
Công nghệ thông tin Tỷ lệ tăng lương trung bình hàng năm ở Việt Nam
Mức tăng lương hàng năm cho các chuyên gia CNTT tại Việt Nam là bao nhiêu? Bao lâu thì một nhân viên được tăng lương? Công nghệ thông tin Các chuyên gia công nghệ thông tin ở Việt Nam có khả năng tăng lương khoảng 10% sau mỗi 16 tháng.
Mức tăng trung bình hàng năm trên toàn quốc cho tất cả các ngành nghề cộng lại là 9% cho nhân viên sau mỗi 17 tháng.
Các số liệu được cung cấp ở đây là số liệu trung bình. Những số liệu đó nên được coi là hướng dẫn chung.
Mức tăng lương sẽ khác nhau ở mỗi người và phụ thuộc vào nhiều yếu tố.
nhưng hiệu suất và sự đóng góp của họ vào sự thành công của tổ chức vẫn là những yếu tố quan trọng nhất.
Đó là yếu tố quyết định mức lương của bạn và tần suất bạn sẽ được tăng lương.
ở Việt Nam / tất cả các ngành nghề, thuật ngữ ‘tăng lương hàng năm’ thường đề cập đến mức tăng trong khoảng thời gian 12 tháng dương lịch.
Nhưng vì hiếm khi mọi người nhận được đánh giá lương chính xác hàng năm, nên biết tần suất và tỷ lệ vào thời điểm đó sẽ có ý nghĩa hơn. của sự gia tăng.
cách tính phần trăm tăng lương?
tăng lương hàng năm = tăng x 12 tần suất tăng
tốc độ tăng trưởng hàng năm theo ngành vào năm 2021
Danh sách trên là tỷ lệ tăng trung bình hàng năm cho từng ngành ở Việt Nam cho năm 2021.
Các công ty trong các ngành đang phát triển mạnh có xu hướng đưa ra mức tăng lương cao hơn và thường xuyên hơn.
Có những trường hợp ngoại lệ, nhưng nhìn chung tình hình của bất kỳ công ty nào cũng liên quan mật thiết đến tình hình kinh tế của quốc gia hoặc khu vực.
Những số liệu này có xu hướng thay đổi thường xuyên.
tăng lương trên khắp thế giới: tất cả các quốc gia và tất cả các công việc
Ưu đãi và Thưởng Công nghệ Thông tin tại Việt Nam
mu · bao nhiêu và tần suất?
Công nghệ thông tin được coi là một lĩnh vực dựa trên tiền thưởng vừa phải do sự tham gia thường hạn chế vào việc tạo doanh thu trực tiếp, tất nhiên là có ngoại lệ.
Những người nhận được tiền thưởng cao nhất thường tham gia vào chu kỳ tạo thu nhập theo một cách nào đó.
51% nhân viên được khảo sát trong ngành công nghệ thông tin cho biết họ chưa nhận được tiền thưởng. hoặc các ưu đãi trong năm qua, trong khi 49% cho biết họ đã nhận được ít nhất một hình thức thưởng bằng tiền.
Những người nhận tiền thưởng báo cáo tỷ lệ dao động từ 3% đến 5% lương hàng năm của họ.
mức lương trung bình theo giờ trong ngành công nghiệp này ở Việt Nam
mức lương trung bình theo giờ (trả theo giờ) ở Việt Nam là 99.800 vnd. Điều này có nghĩa là một người bình thường ở Việt Nam kiếm được khoảng 99.800 đồng mỗi giờ làm việc.
lương theo giờ = lương hàng năm ÷ (52 x 5 x 8)
tiền lương theo giờ là tiền lương được trả cho một giờ làm việc.
Công việc thường chia thành hai loại: công việc lương cao và công việc theo giờ.
Công việc được trả công trả một số tiền cố định bất kể giờ làm việc.
công việc theo giờ được trả cho mỗi giờ làm việc.
công nghệ thông tin so với các công việc khác
Mức lương trung bình cho Công nghệ Thông tin cao hơn 0% so với Tất cả các Công việc.
so sánh lương theo thành phố
Hi vọng những thông tin được SaigonCTT chia sẻ sẽ hữu ích đối với bạn! Đừng quên follow fanpage và instagram của SaigonCTT để tiếp cận nhiều nội dung bổ ích hơn nhé!