mẫu đơn đăng ký giấy phép tốt nhất
nghỉ phép là chế độ mà người lao động được hưởng, sau đây là các mẫu đơn xin nghỉ phép được soạn sẵn với nội dung đơn giản và tiện lợi nhất
-
biểu mẫu yêu cầu rút tiền của công ty
nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
độc lập – tự do – hạnh phúc
____ ******** ____
yêu cầu cấp phép
ước tính: giám đốc công ty abc
tên tôi là nguyễn văn a
số lệnh:
làm việc trong bộ phận bán hàng của công ty
chức vụ: phó giám đốc
điện thoại:
Tôi kính đề nghị công ty cho phép tôi được nghỉ phép …… ngày, (kể từ ngày …… tháng …… năm ….. đến ngày … … tháng …. … năm …..).
Lý do nghỉ việc: Xin nghỉ để chăm con ốm trong bệnh viện.
Tôi đã giao công việc trong thời gian nghỉ phép cho ông. tran van b giúp tôi giải quyết công việc trong thời gian nghỉ phép.
Tôi hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung của bài báo trong thời gian tôi vắng mặt. Kính mong ban giám đốc xem xét và thông qua.
cảm ơn bạn rất nhiều!
…… ..ngày… tháng…. năm ……
người nộp đơn
-
Mẫu đơn yêu cầu nghỉ việc không lương
nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
độc lập – tự do – hạnh phúc
____ ******** ____
yêu cầu nghỉ không lương
ước tính: giám đốc công ty abc
tên tôi là nguyễn văn a
số lệnh:
làm việc trong bộ phận bán hàng của công ty
chức vụ: phó giám đốc
điện thoại:
Hiện tại do tình hình sức khỏe của tôi không được tốt nên qua đây kính đề nghị Quý công ty cho phép tôi được nghỉ việc …… ngày, (kể từ ngày …. tháng. … … năm ….. đến ngày …… tháng ….. năm …..) để tôi điều trị. Trong thời gian nghỉ việc, tôi tự nguyện không nhận số tiền đó và tôi đồng ý:
Tôi sẽ cố gắng hết sức để hỗ trợ người tiếp quản công việc của tôi trong thời gian tôi nghỉ việc để không ảnh hưởng đến công việc nói chung.
Tôi đã giao công việc trong thời gian nghỉ phép cho ông. tran van b giúp tôi giải quyết công việc trong thời gian nghỉ phép.
Tôi hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung của bài báo trong thời gian tôi vắng mặt. Kính mong ban giám đốc xem xét và thông qua.
cảm ơn bạn rất nhiều!
…… ..ngày… tháng…. năm ……
người nộp đơn
-
mẫu đơn xin việc cho công chức
nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
độc lập – tự do – hạnh phúc
____ ******** ____
ước tính:…
tên tôi là nguyễn văn a
ngày sinh
vị trí:…
đơn vị công việc:…
số điện thoại liên hệ:…
Tôi hiện đang đưa ra yêu cầu này để xin phép … cho phép tôi tạm biệt … / … / …. cho đến khi … / …. /… ..
lý do hủy:…
Trong thời gian rảnh, tôi muốn giao việc cho …
trong phòng …
Tôi hứa sẽ cập nhật tình hình việc làm thường xuyên trong thời gian nghỉ và tôi hứa sẽ trở lại làm việc đúng giờ.
<3
cảm ơn bạn rất nhiều!
… .., ngày… .tháng… .năm…
xác nhận từ người đứng đầu văn phòng của người nộp đơn
Để đơn xin cấp phép của bạn được chấp nhận, người nộp đơn phải chú ý đến các khía cạnh sau:
- bạn phải xác định người có vai trò và quyền hạn nhận yêu cầu cấp phép để gửi yêu cầu đó;
- ngôn ngữ trang trọng, thiết kế hợp lý, văn bản mạch lạc và rõ ràng; sử dụng kính ngữ thích hợp;
- Phần quan trọng nhất của việc làm cho đơn đăng ký giấy phép của bạn trở nên thuyết phục là lý do.
- phải nêu rõ loại nghỉ phép nào: nghỉ phép không lương; kì nghỉ; nghỉ ốm; phép cưới; nghỉ việc tang … để phòng kế toán hoặc hành chính – nhân sự dễ tính lương;
- yêu cầu cam kết tiếp tục công việc hoặc ghi chú, sao chép đầy đủ …
- Người lao động có thời gian làm việc từ 12 tháng trở lên được nghỉ số ngày như sau
- 12 ngày làm việc đối với những người làm công việc trong điều kiện bình thường (Điều 113 Bộ luật lao động năm 2019)
- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa đủ tuổi, người lao động là người tàn tật, người làm công việc nặng nhọc, rủi ro, nguy hiểm (Điều 113 Bộ luật lao động năm 2019);
- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề đặc biệt nặng nhọc, rủi ro, nguy hiểm.
- ngoài ra, cứ sau 5 năm làm việc, số ngày nghỉ hàng năm của người lao động sẽ được tăng thêm 1 ngày (điều 114 bộ luật lao động 2019).
- nhân viên chưa làm việc trong 12 tháng, làm việc bao nhiêu tháng sẽ có số ngày nghỉ hàng năm như nhau.
- giấy phép cho nhân viên nhà nước
- đối với công chức: Điều 13 Luật cán bộ, công chức năm 2008 quy định công chức, viên chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. .move.
- đối với giáo viên: cũng giống như cán bộ, công chức và người lao động khác, giáo viên cũng được nghỉ phép, nghỉ tết. tuy nhiên, kỳ nghỉ hàng năm của giáo viên cũng bao gồm kỳ nghỉ giữa học kỳ và hai tháng nghỉ hè (bao gồm cả kỳ nghỉ hàng năm).
- trường hợp thôi việc, mất việc làm nhưng không nghỉ hằng năm hoặc không nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì người sử dụng lao động trả lương cho những ngày không nghỉ.
- do đó, kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, khi Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực, chỉ có 02 trường hợp được trả lương cho những ngày chưa nghỉ hàng năm, đó là khi người lao động thôi việc hoặc mất việc của bạn / bạn.do.
- Những trường hợp tiếp tục làm việc tại công ty đó sẽ không được trả lương nếu họ không nghỉ phép hàng năm đầy đủ.
Kỳ nghỉ hàng năm bao nhiêu ngày?
Bạn có phải trả tiền an sinh xã hội khi đang nghỉ ốm không?
Theo khoản 3 điều 85 luật bảo hiểm xã hội năm 2014: người lao động không làm việc và không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng sẽ không đóng bảo hiểm xã hội.
thì nếu người lao động nghỉ hàng năm cũng không ảnh hưởng đến việc đóng bảo hiểm xã hội (vì nghỉ hàng năm vẫn được trả lương). tuy nhiên, nếu người lao động nghỉ không lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng đó thì người lao động không được trả tiền an sinh xã hội cho tháng đó.
Nhân viên không thể nghỉ toàn bộ trong năm?
theo khoản 3 điều 113 bộ luật lao động năm 2019 thì việc thanh toán tiền nếu chưa hoàn thành bằng lái như sau:
quy định về giấy phép tích lũy
Theo quy định tại khoản 4 Điều 113 Bộ luật lao động năm 2019: người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hàng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm.
Do đó, nếu người lao động chưa được nghỉ đầy đủ hàng năm, họ có thể thỏa thuận với công ty để tích lũy kỳ nghỉ vào năm sau hoặc năm sau, với điều kiện họ không đảm bảo nghỉ một lần mỗi năm. 3 năm.
Trên thực tế, việc có thể đạt được thỏa thuận hay không phụ thuộc vào quy định của chính công ty.
Ví dụ: nếu Công ty A chỉ cho phép nhân viên sử dụng số ngày nghỉ phép còn lại từ năm trước đến hết quý đầu tiên của năm tiếp theo, thì nhân viên không được nghỉ cộng dồn 3 năm một lần.
trên đây là trao đổi của luật nam về mẫu đơn xin phép được viết sẵn để mọi người cùng tham khảo và sử dụng vào thực tế. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về giấy phép, bạn có thể liên hệ với chúng tôi để được trợ giúp.
dịch vụ nổi bật:
+ thành lập công ty dịch vụ đầy đủ
+ đăng ký bản quyền thương hiệu
-
-