Câu hỏi đầu tiên mà nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn trong một cuộc phỏng vấn là “Giới thiệu bản thân.” Câu hỏi tưởng chừng như đơn giản nhưng để chiếm được sự chú ý của người phỏng vấn lại không hề đơn giản. Jobgo sẽ cung cấp cho bạn hướng dẫn chi tiết bên dưới.
phần quan trọng của cuộc phỏng vấn
Không dễ để có một bài thuyết trình mở đầu ấn tượng, bạn cần chuẩn bị và luyện nói trước khi đến cuộc phỏng vấn xin việc .
chọn một câu chuyện mở đầu
Để trả lời câu hỏi “ giới thiệu bản thân “, bạn không nên tập trung quá nhiều vào tên bạn là gì, bạn học ở đâu và sinh sống ở đâu. vì thông tin trên đã được đăng ký đầy đủ trong cv.
Mục đích thực sự của câu hỏi “hoang đường” ở trên là làm nổi bật thông tin về kỹ năng, kinh nghiệm và mong muốn của bạn. Vậy bạn nên bắt đầu phản hồi bằng thông tin nào?
Trước tiên, chúng tôi khuyên bạn nên nói về trình độ học vấn tuyệt vời / kinh nghiệm trong quá khứ của mình:
cách bắt đầu một sinh viên mới tốt nghiệp
nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp, hãy nói về chuyên ngành, trường học của bạn, lý do bạn chọn / yêu thích và quyết định theo đuổi công việc này.
? xem thêm: cách viết thư xin việc cá nhân ấn tượng (có mẫu)
cách bắt đầu dành cho người có kinh nghiệm
Nếu bạn có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề và đã từng làm công việc liên quan, vui lòng thảo luận về vị trí nổi bật của bạn cũng như công việc trước đây của bạn liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển.
& gt; & gt; xem thêm: cách trả lời câu hỏi điểm mạnh và điểm yếu của chính bạn
làm cho thành tích của bạn nổi bật
Tăng sức thuyết phục với nhà tuyển dụng bằng những thành tích tuyệt vời trước đây của bạn. Bạn có thể có một khoảnh khắc đáng tự hào trong một tổ chức, nhưng việc thực sự tạo ấn tượng tốt hay không là tùy thuộc vào bạn.
Ngoài những thành tích đạt được, bạn có thể chia sẻ những kinh nghiệm, những tích lũy đáng kể sau thời gian bỏ ra. cách bạn học được nhiều điều mới, nhiều kỹ năng tuyệt vời, cách bạn vượt qua thử thách. đừng ngại chia sẻ, chúng đều đáng giá và sẽ được đánh giá cao.
một lưu ý là hãy đảm bảo những gì bạn nói có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển. Những kỹ năng và kinh nghiệm bạn tích lũy được phải có khả năng phục vụ cho công việc kinh doanh hiện tại. người phỏng vấn có thể sẽ không đủ kiên nhẫn để nghe bạn nói luyên thuyên.
? xem thêm: nói dối khi phỏng vấn xin việc? những gì nên nói và những gì không nên nói?
cách nói chuyện với sinh viên mới tốt nghiệp
Là một sinh viên mới tốt nghiệp, bạn có thể cảm thấy e ngại vì bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc để thể hiện. nhưng đừng lo, bạn hoàn toàn có thể đếm được thành tích và kỹ năng học được ở trường / câu lạc bộ /…
cách nói cho những người có kinh nghiệm
Nếu bạn có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề và đã làm công việc liên quan, bạn cần nói về những thành tích cụ thể mà bạn đã đạt được trong quá khứ.
& gt; & gt; xem thêm: trình bày bản thân bằng tiếng Anh khi phỏng vấn
kết thúc với mong muốn hiện tại và lý do để áp dụng
Cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người có tham vọng và có định hướng nghề nghiệp rõ ràng. Hầu hết các ứng viên ngày nay không có mục tiêu nghề nghiệp và thường bối rối khi được hỏi. bạn phải biết những gì bạn cần trước khi bạn có thể lập kế hoạch để đạt được nó.
Một phần rất quan trọng và các dấu câu khác là lý do tại sao bạn chọn ứng tuyển cho vị trí này. Đây là cơ hội để bạn thể hiện sự hiểu biết của mình về công ty, cũng như khen ngợi các hoạt động của công ty. Ngoài ra, sự tự tin vào khả năng gia tăng giá trị của bạn sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến quyết định cuối cùng của nhà tuyển dụng.
& gt; & gt; xem thêm: cách xử lý câu hỏi bạn muốn hỏi tôi điều gì
cách hoàn thành một bài tốt nghiệp gần đây
nếu bạn là sinh viên mới ra trường, hãy thể hiện sự nhiệt tình, tâm thế sẵn sàng ra trận, không ngại khó.
kết thúc cho người có kinh nghiệm
Nếu bạn có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề và đã từng làm những công việc liên quan, bạn cần thể hiện sự tự tin, đảm bảo mang lại hiệu quả cho công ty.
3 yếu tố quan trọng của một bài thuyết trình cá nhân hoàn hảo
Hãy đảm bảo làm theo các mẹo dưới đây để tạo ra một bản giới thiệu bản thân hoàn hảo trong cuộc phỏng vấn.
đảm bảo thông tin có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển
Bạn có thể có nhiều điều muốn nói, muốn thể hiện với nhà tuyển dụng nhưng hãy nhớ chọn lọc. người phỏng vấn sẽ chỉ quan tâm đến việc liệu những gì bạn sở hữu có giúp ích cho doanh nghiệp hay không.
kiểm soát thời gian của phần giới thiệu
Nói chung, phần giới thiệu cá nhân trong cuộc phỏng vấn chỉ nên kéo dài khoảng 2-3 phút. sẽ có rất nhiều thông tin, câu hỏi phỏng vấn phía sau mà bạn sẽ phải trả lời, đừng tập trung quá nhiều vào phần này. do đó, bạn cũng nên chọn những thông tin nổi bật nhất để chia sẻ.
cách an toàn, nhìn trực tiếp
Cách bạn trả lời sẽ được thiết lập để đánh giá không chỉ thông tin mà còn cả thái độ và phong cách hành vi. Đặc biệt, đôi khi câu trả lời đầu tiên này sẽ quyết định bầu không khí sau đó của cuộc phỏng vấn. bạn có thể hơi lo lắng, căng thẳng, nhưng hãy hít thở sâu và suy nghĩ tích cực. một tư duy thoải mái sẽ giúp bạn nói trôi chảy và không do dự. Nhà tuyển dụng có thể cảm thấy khó chịu nếu bạn cứ vò đầu bứt tai rồi ngại nói.
? xem thêm: cách tự tin phỏng vấn: 9 mẹo giúp bạn nổi bật
kết thúc
Bạn đã sẵn sàng bước vào phòng phỏng vấn chưa? hãy nhớ áp dụng các nguyên tắc về bản tự trình bày mẫu phỏng vấn và giành chiến thắng.