Trước một cuộc phỏng vấn, nhiều người trong chúng ta dành hàng giờ để suy nghĩ xem nên mặc gì, nhưng nó thực sự chỉ bằng một phần mười những gì chúng ta cần làm. hãy cùng xem qua 9 điều còn lại với jobgo!
1. trang phục
Tùy thuộc vào vị trí đăng ký, vị trí của công ty mà bạn sẽ phải đưa ra lựa chọn phù hợp. tuy nhiên, dù là hãng nào thì sự lựa chọn chính xác nhất vẫn phải đảm bảo các yếu tố: “trong sáng, gọn gàng, nhã nhặn”. Quần jean đen, áo sơ mi trắng dường như là sự lựa chọn phù hợp trong mọi hoàn cảnh.
Xem 8 món đồ không nên mặc khi đi phỏng vấn xin việc tại đây!
8 điều bạn nên tránh khi đi phỏng vấn xin việc
2. ai sẽ phỏng vấn bạn
Khi bạn vượt qua vòng ứng tuyển, nhà tuyển dụng thường gửi cho bạn email thông báo về cuộc phỏng vấn, thời gian, địa điểm và có thể là người sẽ phỏng vấn bạn. Bằng cách tìm kiếm tên của họ trên google và tất cả các mạng xã hội, bạn có thể biết rằng bạn sẽ có một chút thông tin, ít nhất để bạn không bị bối rối khi không biết phải xưng hô như thế nào trong một cuộc phỏng vấn. Nếu bạn không có tên của người phỏng vấn, hãy lấy tên của người phỏng vấn, người quản lý của vị trí bạn đang ứng tuyển và thậm chí là Giám đốc điều hành nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí quản lý.
3. quay đi quay lại tất cả các câu hỏi phỏng vấn thông thường
Tôi không khuyên bạn nên ghi nhớ chúng, nhưng sẽ tốt hơn nếu bạn đọc chúng. Trước hết, đừng thụ động trước những câu hỏi đơn giản vì chúng được lặp đi lặp lại trong hầu hết các bài viết về câu hỏi phỏng vấn. thứ hai, sẽ có một số câu trả lời bạn thích và bạn sẽ tự động biến chúng thành câu trả lời của mình.
4. thái độ thân thiện
Chào và mỉm cười với mọi người bạn gặp vì bạn không biết họ là ai. đừng lạnh nhạt với chủ tịch và cái kết …
5. trả lời ngắn gọn và súc tích
ngắn không có nghĩa là một vài từ ngắn. chúng ta nên tránh những câu dài và phức tạp dễ gây hiểu lầm. cũng đừng nói lung tung, vì họ nói “nói dài, nói dài, nói bậy”, có thể bạn nói điều không nên. trung thực là cần thiết nhưng không có nghĩa là bạn phải bộc lộ những điểm yếu cần được che đậy.
6. kiểm soát ngôn ngữ cơ thể
ngôn ngữ cơ thể giống như một chiếc lưỡi phụ, bộc lộ tâm lý và tính cách của bạn một cách chân thực và thô mộc nhất. Đặc biệt khi bị căng thẳng, việc kiểm soát hoạt động vô thức càng trở nên khó khăn hơn, vì vậy bạn cần có chiến lược để vượt qua điều này. Những sai lầm về ngôn ngữ cơ thể cần rất nhiều thời gian để sửa. đó là một quá trình.
7. chuẩn bị một số câu hỏi cho nhà tuyển dụng
chủ yếu, vào cuối buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn có câu hỏi nào dành cho họ không. bạn đã từng gật đầu và nói “không”, phải không?
Chắc chắn bạn không biết tất cả mọi thứ, vì vậy bạn nên hỏi, đó là điều chắc chắn. bạn chỉ không hỏi bởi vì bạn không thể nhớ những gì bạn sẽ hỏi. Viết ra một vài câu hỏi mà bạn cho là cần thiết vào một tờ giấy và mang chúng đến buổi phỏng vấn. câu hỏi của bạn cũng cho thấy rằng bạn nghiêm túc với công việc chứ không chỉ vô tình lướt qua một trang đăng tuyển dụng nào đó.
8. mang theo cv của bạn, một số tờ giấy và một cây bút
Thông thường, công ty sẽ chuẩn bị sơ yếu lý lịch của bạn cho người phỏng vấn, nhưng tại sao bạn vẫn phải mang theo?
Nên đề phòng mọi trường hợp có thể xảy ra, vì lý do nào đó mà nhà tuyển dụng không có CV của bạn trong tay. họ phải phỏng vấn nhiều ứng viên và điều duy nhất để phân biệt các ứng viên đó là cv của họ, cũng có thể nói trước khi gặp bạn cv chính là bộ mặt của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Ngay cả khi bạn trình bày bản thân là một sơ yếu lý lịch, họ sẽ không nhớ đến bạn, vì vậy hãy mang theo sơ yếu lý lịch của bạn để đề phòng. điều này chỉ vì lợi ích của bạn.
Sẽ có lúc bạn phải làm một chút bài tập về nhà để kiểm tra kỹ năng của mình, đặc biệt là đối với các nhà thiết kế, vì vậy bút chì và giấy là những thứ bắt buộc phải có.
9. thực hành bán bản thân
Bạn nhận được công việc không phải vì bạn muốn nó đủ tệ mà bởi vì những kỳ vọng của nhà tuyển dụng đã được đáp ứng. vì vậy, đã đến lúc sử dụng mọi chiến thuật tiếp thị mà bạn có để bán chính mình.
10. biết cách bắt tay
Bất kể người phỏng vấn của bạn là nam hay nữ, già hay trẻ, đừng quên kết thúc cuộc phỏng vấn bằng một cái bắt tay đầy tự tin. bạn nên là người chủ động đề xuất điều này. ấn tượng cuối cùng cũng quan trọng như ấn tượng đầu tiên, đó là cảm giác sẽ đọng lại trong người phỏng vấn. cảm giác đó sẽ ảnh hưởng đến toàn bộ cuộc phỏng vấn và ảnh hưởng lớn đến quyết định của nhà tuyển dụng.
Trong quá trình tìm việc , chắc hẳn chúng ta sẽ có nhiều câu hỏi, phỏng vấn bán hàng sẽ như thế nào? Phỏng vấn cho vị trí marketing có khó không? và hàng tỷ câu hỏi khác khi bạn tìm kiếm việc làm . công việc nào cũng vậy, kiến thức an toàn, giao tiếp tốt, ứng biến tốt thì chúng ta sẽ ổn thôi. theo dõi các bài đăng tuyển dụng trong tương lai.