Người sáng lập là người nắm giữ vận mệnh của công ty trong những ngày đầu khởi nghiệp. họ là những người đưa ra những quyết định quan trọng trong quá trình vận hành và hiện thực hóa ý tưởng kinh doanh. vậy người sáng lập là gì? người đồng sáng lập là gì? Và sự khác biệt giữa chúng là gì? Mời các bạn đọc bài viết dưới đây củaxuyên việt mediađể hiểu rõ các khái niệm này.
người sáng lập là gì? ai là người sáng lập?
theo từ vựng tiếng Anh, foundercó nghĩa là người sáng lập. đây chính xác là người thiết lập hoặc xây dựng một cái gì đó. Khi thuật ngữ này được sử dụng trong kinh doanh, nó đề cập đến người thành lập công ty, tạo ra tổ chức đó. khi công ty được thành lập, người sáng lập trở thành doanh nhân.
- người sáng lập là những chủ doanh nghiệp, công ty tư nhân, chấp nhận rủi ro để thành lập công ty. Họ là những người cộng tác tích cực trong việc biến ý tưởng thành hiện thực, tìm kiếm các nguồn đầu tư để thành lập và đưa công ty vào hoạt động.
- người sáng lập là người hiểu rõ nhất về công ty. họ có niềm tin mãnh liệt vào ý tưởng của mình. họ đã kiên trì, bền bỉ vượt qua những giai đoạn khó khăn khi khởi nghiệp. họ là những người lãnh đạo tổ chức, trực tiếp tuyển chọn những vị trí quan trọng trong công ty, thu vốn và xử lý hầu hết các vấn đề.
- kpi trong kinh doanh là gì?
- tiếp thu những điều người sáng lập nên biết
- trang đích và vai trò trong tiếp thị
- tiếp thị kỹ thuật số là gì
- người sáng lập có trách nhiệm lớn hơn trong việc điều hành doanh nghiệp. họ là người quyết định những ý tưởng nào là khả thi và làm thế nào để biến chúng thành hiện thực. họ sẽ chọn sản phẩm hoặc dịch vụ nào mà công ty nên tập trung quảng bá. Ngoài ra, họ sẽ là người đề xuất mô hình kinh doanh, cũng như kêu gọi đầu tư cho doanh nghiệp.
- nếu người sáng lập là người có quyền quyết định thì người đồng sáng lập là người cố vấn và đề xuất ý tưởng. họ sẽ sử dụng tất cả kinh nghiệm và kỹ năng của mình để tạo ra các kế hoạch phát triển có lợi cho doanh nghiệp.
- dịch vụ viết bài chuẩn seo uy tín
- dịch vụ quản lý trang web
- dịch vụ đặt backlink giá rẻ
- nếu bạn là một lập trình viên, bạn nên chọn một chuyên gia tiếp thị.
- nếu bạn là người hướng nội, thì tùy chọn hướng ngoại là tùy chọn bạn cần.
- nếu bạn thú vị, hãy chọn một người đồng sáng lập năng động, người có thể thu hút mọi người.
- 10% cổ phần là số tiền nhỏ nhất mà những người đồng sáng lập xứng đáng nhận được
- 4 là con số cao nhất cho số lượng người đồng sáng lập của một công ty mới. nếu công ty có từ 6 đồng sáng lập trở lên thì nên xem lại vai trò của từng người và giảm bớt con số này.
- mỗi người đồng sáng lập phải được cấp phép ít nhất 4 năm. điều này sẽ giúp giải quyết nhiều vấn đề nếu có xung đột giữa những người đồng sáng lập trong tương lai.
- Nhóm sáng lập bao gồm người sáng lập và một vài người đồng sáng lập có thêm các kỹ năng cần thiết để hỗ trợ người sáng lập. đây là nhóm lý tưởng để xây dựng một công ty tốt.
- Bạn nên tìm những người đồng sáng lập có cùng ý tưởng và quan điểm kinh doanh để không gặp phải những tranh chấp, rủi ro không đáng có trong quá trình vận hành và làm việc.
Người sáng lập tổ chức là người đã thực hiện một số hoặc tất cả các công việc hình thành cần thiết để thành lập một tổ chức mới, có thể là một công ty, tổ chức từ thiện, cơ quan chính phủ, trường học, một nhóm cổ vũ, hoặc bất kỳ loại tổ chức nào khác. nếu có nhiều sáng lập viên, mỗi người có thể được gọi là đồng sáng lập. nếu tổ chức là một công ty, người sáng lập thường là một doanh nhân. nếu một tổ chức được thành lập để thực hiện các công việc từ thiện, thì người sáng lập thường được coi là một nhà từ thiện.
trên thế giới trong những năm gần đây có rất nhiều nhà sáng lập thành công đã xây dựng được đế chế của riêng mình, và một trong số đó là Mr. michael dell. Anh ấy đã bỏ học đại học để tập trung vào việc thành lập một công ty có tên là Dell Computers. đó là thời kỳ mà ngành công nghiệp máy tính cá nhân vẫn còn sơ khai. lắp ráp và bán máy tính trực tiếp cho khách hàng.
Trong năm đầu tiên, máy tính Dell bán được 6 triệu USD. năm 1992, anh được bình chọn là CEO trẻ nhất trong danh sách giá trị tài sản ròng cao nhất. Ông. Michael Dell đã khéo léo điều hành công việc kinh doanh theo cách phù hợp và thú vị như một bộ phim. Và ngày nay, Dell Computers là một trong những nhà sản xuất máy tính xách tay lớn nhất thế giới.
hy vọng vài năm nữa trên thị trường sẽ có thông tin về trần thắng, người sáng lập ra dịch vụ viết nội dung seo trọn gói tốt nhất việt nam, hehe.
những phẩm chất cần có của người sáng lập
Không có tiêu chuẩn nào cho một nhà sáng lập thành công. đôi khi, họ thậm chí có thể bị người khác đánh giá là tiêu cực và lập dị. bởi vì phần lớn, mọi người không hiểu ý tưởng và con đường mà những người sáng lập quyết tâm đi theo. tuy nhiên, nếu suy nghĩ kỹ, những nhà sáng lập này thường hội tụ những phẩm chất sau
có đam mê mãnh liệt
Phẩm chất đầu tiên của người sáng lập là đam mê một thứ gì đó. đây chính là động lực giúp họ không ngừng học hỏi và khát khao thử nghiệm. Và trong quá trình theo đuổi đam mê, kiến thức marketing, kiến thức và kỹ năng quản trị kinh doanh sẽ không ngừng được trau dồi. chính điều này sẽ giúp họ hiện thực hóa ý tưởng của mình, cho dù điều đó có điên rồ và khó thực hiện đến đâu.
Ngay cả với Steve Jobs, cựu CEO nổi tiếng của Apple cũng tin vào sức mạnh của niềm đam mê. Ông từng nói rằng “những người có đam mê có thể thay đổi thế giới trở nên tốt đẹp hơn”. Hay như Mark Zuckerberg, nhà sáng lập Facebook cũng từng nói rằng anh chỉ theo đuổi đam mê của mình chứ không phải vì tiền. tiền chỉ đến sau khi anh thành lập facebook.
quyết đoán
những nhà sáng lập thành công biết cách tận dụng cơ hội rất tốt. thành công không dành cho những người nhút nhát và yếu ý chí. quyết định sẽ giúp nhà sáng lập đưa ra những quyết định sáng suốt kịp thời vượt qua những giai đoạn khó khăn khi khởi nghiệp.
Những ví dụ điển hình về phẩm chất này có thể kể đến George Soros – người sáng lập một công ty quản lý tài chính. vào năm 1992, ông đã đặt cược tài sản của mình vào sự sụt giảm giá trị của đồng bảng Anh. không chỉ vậy, anh ta còn vay hàng tỷ bảng Anh và đổi chúng thành đồng mác Đức.
Nhiều người cảm thấy nó quá liều lĩnh. tuy nhiên, anh ấy đã đúng, đồng bảng giảm giá nghiêm trọng. và quyết tâm này đã mang về cho anh ta hàng tỷ đô la chỉ trong một tuần.
kiến thức dành cho nhà sáng lập:
thích mở rộng các mối quan hệ
Các mối quan hệ là tài sản vô giá của những người sáng lập. những người sáng lập thích trao đổi và học hỏi. Trong những cuộc họp này, những ý tưởng mới có thể nảy ra, những ý tưởng tương tự có thể kết hợp với nhau.
những người cùng chí hướng có thể trở thành chỗ dựa đắc lực cho doanh nghiệp trong tương lai. Hơn nữa, những mối quan hệ này sẽ giúp các nhà sáng lập dễ dàng thành công trong quá trình khởi nghiệp.
tính linh hoạt
Những nhà sáng lập thành công thường biết cách nhìn nhận thực tế, họ đồng ý thay đổi kế hoạch nếu thấy cần thiết. Họ là những người có khả năng đạt được sự cân bằng giữa tính nhất quán và tính linh hoạt. điều này là vô cùng cần thiết, nhất là trong thời đại công nghệ số như hiện nay. khi mọi thứ thay đổi quá nhanh, sự linh hoạt luôn cần thiết. bởi sự thiếu linh hoạt trước những thay đổi của thị trường sẽ dễ dẫn đến thất bại.
cũng như sự sụp đổ của đế chế nokia vào những năm 2000. Khi đó, các ứng dụng dành cho thiết bị di động và các trang mạng xã hội bắt đầu thống trị thị trường điện thoại thông minh. nhưng nokia vẫn đúng với mô hình cũ. chính sự thiếu linh hoạt trong việc xác định mục tiêu đã dẫn đến sự thất bại của nokia.
an toàn
Tự tin và làm chủ được cảm xúc là chìa khóa thành công của nhà sáng lập. Môi trường kinh doanh luôn chứa đựng sự cạnh tranh khốc liệt, đặc biệt là trong giai đoạn khởi nghiệp. do đó, họ chắc chắn sẽ gặp hầu hết các khó khăn. đó là lý do tại sao người sáng lập cần phải biết cách điều hành doanh nghiệp của mình một cách tự tin.
khả năng quan sát
nhà sáng lập luôn là người có khả năng quan sát rất tốt, ông có thể nhìn ra những nhu cầu còn thiếu trong xã hội. Từ đó, họ sẽ nảy sinh ý tưởng cho sản phẩm mới, đáp ứngnhu cầucủa thị trường và tạo ra nguồnthu nhậplớn cho công ty.p>
sự hoàn hảo
dễ dàng chấp nhận thực tế không phải là đặc điểm của nhà sáng lập thành công. bởi vì họ luôn tìm kiếm những ý tưởng mới, những cách tốt hơn để cải tiến sản phẩm.
Một ví dụ điển hình của chủ nghĩa hoàn hảo là Steve Jobs. Trong kinh doanh, Steve Jobs là một người theo chủ nghĩa hoàn hảo tuyệt đối. đối với anh, sự hoàn hảo là chìa khóa của thành công. đó là lý do tại sao apple cũng có thể tạo ra những sản phẩm làm thay đổi thế giới công nghệ.
làm thế nào để trở thành một nhà sáng lập hoàn chỉnh
Mọi thứ đều bắt đầu từ những điều nhỏ nhặt, và để trở thành một nhà sáng lập đẳng cấp, bạn cần chú trọng rèn luyện và trau dồi bản thân từ những điều tưởng chừng rất nhỏ nhặt. Dưới đây là một số điều mà giới truyền thông Việt Nam cho rằng sẽ hữu ích cho những nhà sáng lập tương lai.
làm việc hoặc thực tập tại các công ty khởi nghiệp
Đây là điều quan trọng nhất bạn có thể làm. Các công ty khởi nghiệp giai đoạn đầu hoạt động rất khác so với các công ty lớn. việc học hỏi cách các doanh nhân khác xử lý những thăng trầm trong giai đoạn này của doanh nghiệp là vô cùng quý giá. bạn có thể trải nghiệm sự chăm chỉ, cơ hội và công việc của người sáng lập bằng cách làm việc với họ. nó cũng cho bạn cơ hội đảm nhận một số vai trò mà bạn sẽ phải làm với những người sáng lập công ty.
tìm hiểu chi tiết từ người cố vấn
Một ưu điểm khác của việc khởi động là nó cho phép bạn tiếp cận một cách tự nhiên với những người cố vấn tiềm năng. Những người cố vấn này là những người sáng lập công ty khác, giáo sư khởi nghiệp tại trường đại học, bạn bè, những người có kinh nghiệm… hầu hết những người thành công ngày hôm nay là nhờ sự hỗ trợ của những người cố vấn này. cho họ thấy rằng bạn thông minh, năng động và ham học hỏi và bạn có thể đi một chặng đường dài.
Tham gia các lớp học kinh doanh trực tuyến và ngoại tuyến
Điều hành một doanh nghiệp có nghĩa là học cách làm nhiều việc ngoài thế mạnh và sở thích cốt lõi của bạn. Bạn cần có khả năng quản lý bảng quyền lực, đánh giá các thị trường tiềm năng và theo dõi tình hình tài chính của mình, đó là một vài cái tên, không cái nào trực quan đặc biệt. Và mặc dù các lớp học không thể thay thế cho trải nghiệm thực tế, nhưng chúng có thể giúp bạn học một số kỹ năng và quy trình cơ bản mà bất kỳ doanh nhân nào cũng nên biết.
nếu không còn đi học, bạn có thể tham gia các khóa học trực tuyến miễn phí để phát triển kỹ năng của mình.
không quản ngại khó khăn
<3 điển hình là các mô hình kinh doanh nhỏ hoặc nhận các công việc liên quan đến quá trình khởi nghiệp.
tham dự sự kiện khởi nghiệp/kinh doanh
Khi bạn bắt đầu kinh doanh, việc có một mạng lưới hỗ trợ gồm những người hiểu những thách thức của bạn là vô cùng quý giá. Tham dự các sự kiện khởi nghiệp là một cách tuyệt vời để bắt đầu xây dựng mạng lưới những người có cùng chí hướng. Khi bạn tham dự các sự kiện, hãy cố gắng tập trung vào một vài cuộc trò chuyện ý nghĩa với những người tham dự khác thay vì cố gắng kết nối với càng nhiều người càng tốt.
theo dõi tin tức đa kênh
Bắt kịp xu hướng sẽ cho bạn cái nhìn sơ lược về những gì các công ty khác đang làm. nó cũng có thể giúp bạn xác định các xu hướng xung quanh. bạn có thể tìm thấy cơ hội từ những gì học được bằng cách thường xuyên cập nhật tin tức.
đồng sáng lập là gì?
Trong tiếng Anh, đồng sáng lập được định nghĩa là “một trong số những người sáng lập”. cụm từ này đề cập đến một hoặc nhiều người trong nhóm những người sáng lập. Ví dụ: larry page và sergey brin là những người đồng sáng lập google nên họ được gọi là những người đồng sáng lập google.
đồng sáng lập là một khái niệm được nhắc đến nhiều trong lĩnh vực khởi nghiệp và kinh doanh. Họ là những người bị ý tưởng của startup thu hút. chúng hỗ trợ đắc lực cho nhà sáng lập trong việc hiện thực hóa ý tưởng của mình và trong quá trình vận hành doanh nghiệp.
Được điều hành bởi một nhóm lãnh đạo, công ty sẽ có nhiều đầu óc hơn và sẽ ổn định hơn trong giai đoạn đầu thành lập.
những phẩm chất của một người đồng sáng lập lý tưởng
Để một doanh nghiệp phát triển mạnh, những người sáng lập và đồng sáng lập phải là những người có cùng chí hướng và hợp tác với nhau. Nhìn chung, một người đồng sáng lập nên có những phẩm chất sau
sở hữu những kỹ năng mà người sáng lập còn thiếu
Điều này sẽ giúp những người đồng sáng lập bổ sung kỹ năng của họ. Ví dụ, người sáng lập phải là lập trình viên, người đồng sáng lập phải là chuyên gia marketing. hoặc người sáng lập là người hướng nội, ít nói thì người đồng sáng lập đó phải là người hướng ngoại, có khả năng thu hút mọi người.
cùng mục đích
đồng sáng lập phải là người hiểu ý tưởng mà người sáng lập đang theo đuổi. Hơn nữa, họ phải có niềm tin mãnh liệt vào dự án này. nếu không sẽ rất dễ nảy sinh bất đồng và sự hợp tác sẽ không bền lâu.
trung thành và minh bạch
đồng sáng lập sẽ là người trực tiếp tham gia vào quá trình thực hiện ý tưởng hoặc sản xuất sản phẩm. Họ là những người nắm rõ chiến lược phát triển doanh nghiệp. do đó, người đồng sáng lập phải tuyệt đối trung thành và minh bạch. ngoài ra, họ còn phải thẳng thắn, dám bày tỏ quan điểm, đóng góp ý kiến để khởi nghiệp thành công.
kiến thức cho người đồng sáng lập
phân biệt người sáng lập và người đồng sáng lập
Về khái niệm, người sáng lập là người định hình ý tưởng và xây dựng doanh nghiệp. trong khi đồng sáng lập là đồng sáng lập. họ không phải là người nghĩ ra ý tưởng chủ đạo, họ chỉ sử dụng kỹ năng của mình để giúp đỡ những người sáng lập.
Có nhiều người tư vấn cho họ trong việc ra quyết định sẽ giúp công ty hạn chế sai sót. Ngoài ra, tùy theo thỏa thuận của các đồng sáng lập, các đồng sáng lập còn có thể góp vốn vào hoạt động của doanh nghiệp. sau đó, tất nhiên, họ nhận được một phần lợi nhuận nếu công ty tạo ra doanh thu.
xem ngay:
tìm kiếm người đồng sáng lập phù hợp để khởi nghiệp
các nhà sáng lập khó tìm được người đồng sáng lập phù hợp. nhưng không vì thế mà bạn tìm “đối tác” mà không kén chọn. khởi nghiệp là con đường gian nan, mạo hiểm và những người đồng sáng lập phải có những tiêu chí nhất định để bạn lựa chọn.
người đồng sáng lập có các kỹ năng bổ trợ cho người sáng lập
tìm người đồng sáng lập không phải là tìm “bản sao” của chính mình, mà là tìm người có thể lấp đầy những “lỗ hổng” mà bạn còn thiếu.
Người sáng lập là người độc thân nhưng người đồng sáng lập có thể là một nhóm. Theo các chuyên gia, mô hình lý tưởng để tìm kiếm người đồng sáng lập là quy tắc “một xây, một bán”. hiểu đơn giản là người sản xuất và người tiêu dùng. người sáng lập chịu trách nhiệm xây dựng ý tưởng kinh doanh và sản xuất sản phẩm, còn việc quảng bá và phân phối là nhiệm vụ của người đồng sáng lập.
cùng tầm nhìn về mục tiêu
Khởi nghiệp khó nhận ra những người “cùng hội cùng thuyền” với mình trên thị trường. tuy nhiên, chúng tôi phải đảm bảo rằng những người đồng sáng lập hợp tác với chúng tôi là những người đang chèo cùng một con thuyền với chúng tôi. chỉ khi có cùng tầm nhìn và mục tiêu phát triển doanh nghiệp, các đồng sáng lập, nhà sáng lập và CEO mới có thể hợp tác bền vững.
Trên hết, những người đồng sáng lập nên là người truyền lại những bài học và thành công “xương máu”. khi làm việc tập thể, những người đồng sáng lập mới thực sự hiểu nhau và “thần giao cách cảm” với nhau trong từng bước đi.
năng lượng chiến đấu bsự bền bỉ
Thị trường khởi nghiệp khốc liệt không dành cho những người yếu tim. Nghị lực là yếu tố cần thiết để khởi nghiệp và không “chết yểu”. do đó, điều bạn cần là tìm được một người đồng sáng lập có đầy đủ năng lượng về vật chất và tinh thần để vượt qua mọi thử thách, thậm chí là “quay lại vạch xuất phát”.
ei – trí tuệ cảm xúc
Chỉ số ei là viết tắt của trí tuệ cảm xúc: khả năng xác định và kiểm soát cảm xúc của một người. Trong môi trường áp lực cao như công ty, những người có chỉ số EQ cao có tiềm năng trở thành giám đốc điều hành hoặc nhà quản lý xuất sắc.
Những thăng trầm là điều không thể tránh khỏi trong quá trình khởi nghiệp. điều này khiến bất cứ ai cũng phải chịu áp lực lớn, mất kiểm soát và trở nên tức giận. do đó, người đồng sáng lập cần phải có ý chí, giữ được sự cân bằng về cảm xúc để “con tàu” khởi nghiệp suôn sẻ.
linh hoạt, nhạy bén
Người đồng sáng lập phải là người linh hoạt và có cái nhìn sâu sắc để hiểu được những biến động của thị trường và điều chỉnh kế hoạch sản xuất cho phù hợp. một người đồng sáng lập quá cứng nhắc và bảo thủ sẽ khó thích nghi với thị trường thay đổi nhanh chóng. với những người như vậy, bạn mới có đủ tin tưởng để hợp tác với doanh nghiệp, “sáng tạo” mà bạn hằng tâm huyết.
trung thành tuyệt đối
startup là “đứa con” mà bạn đã bỏ rất nhiều công sức, tiền của và cả tâm sức. do đó, “người anh em” cùng hội cùng thuyền với bạn phải là người tuyệt đối trung thành. chỉ cần một sơ hở nhỏ, bạn có thể để lộ bí mật kinh doanh của mình trước nguy cơ phá sản.
kinh nghiệm khởi nghiệp của đồng sáng lập
Đối với những người đồng sáng lập, việc phân chia cổ phần, lợi nhuận hay nợ phải trả là vấn đề quan trọng cần cân nhắc khi thành lập công ty khởi nghiệp.
Dựa trên kinh nghiệm khởi nghiệp của nhiều nhà đồng sáng lập, những con số dưới đây được cho là hợp lý và đủ để giúp một công ty trụ vững lâu dài khi bắt đầu với nhiều nhà đồng sáng lập.
kết luận
Hy vọng bài viết trên của chuyenviet media đã giúp bạn trả lời câu hỏi “ Founder là gì?” cũng như phân biệt và so sánh sự khác nhau giữa người sáng lập và người đồng sáng lập. Thông thường những người sáng lập là những người khác biệt và họ phải trải qua nhiều thử thách để thành công. và người đồng sáng lập sẽ là người hỗ trợ họ.
Tóm lại, tuy có trách nhiệm khác nhau nhưng các nhà sáng lập và đồng sáng lập nên đồng tâm, hướng giải pháp và hỗ trợ nhau vượt qua khó khăn khi khởi nghiệp.