7 Mẫu đơn xin nghỉ phép mới nhất và thông dụng nhất

0
269
Giấy xin phép nghỉ làm

Giấy xin phép nghỉ làm

Video Giấy xin phép nghỉ làm

Ngày nghỉ là một chế độ và một điều cần thiết đối với nhân viên. Có nhiều lý do khiến chúng ta phải sử dụng những ngày nghỉ phép, chẳng hạn như nhu cầu nghỉ việc gia đình, cần những kỳ nghỉ để xả stress sau một thời gian dài tập trung vào công việc.

Khi cần giấy phép, bạn phải nộp đơn theo quy trình và quy tắc của công ty. tuy nhiên, bạn không thể tìm thấy mẫu đơn đăng ký giấy phép hàng năm mới nhất và chính xác nhất.

Nếu bạn vẫn đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm một mẫu đơn xin việc chuẩn thì hãy tham khảo ngay bài viết sau đây. glints vietnam sẽ gửi cho bạn các mẫu giấy phép chuẩn và thông dụng cho mọi ngành, mọi trường hợp.

một số biểu mẫu đăng ký giấy phép phổ biến

Mặc dù nghỉ phép là chế độ áp dụng cho tất cả người lao động nhưng tùy theo từng ngành nghề mà mỗi trường hợp nghỉ việc sẽ có những hình thức nghỉ khác nhau.

sau đây là ví dụ về biểu mẫu đăng ký giấy phép áp dụng cho từng trường hợp và từng ngành.

mẫu đơn xin nghỉ phép năm cho nhân viên công ty

kỳ nghỉ hàng năm là một hệ thống áp dụng cho nhân viên có hợp đồng chính thức trong công ty.

Mỗi nhân viên sẽ có 12 ngày nghỉ phép / năm tương ứng với 1 ngày / tháng. đối với loại giấy phép này, bạn sẽ vẫn bị tính phí cho giấy phép.

Đối với mẫu đơn xin nghỉ phép năm, bạn phải ghi tên các bộ phận nhận giấy phép, thông tin cá nhân và cách thức liên hệ để nhà tuyển dụng có thể liên hệ với bạn khi có sự cố xảy ra trong thời gian bạn lưu trú.

Lý do nghỉ việc phải được trình bày ngắn gọn, rõ ràng và thuyết phục.

chỉ định thời gian nghỉ phép, ngày bắt đầu nghỉ, ngày kết thúc, ngày bắt đầu trở lại làm việc. cũng nêu rõ nhiệm vụ được giao và người được giao trong thời gian nghỉ phép.

Mẫu đơn xin nghỉ phép thường xuyên tại công ty

Đây là mẫu đơn được sử dụng cho nhân viên công ty trong trường hợp nhân viên cần xin nghỉ phép ngắn hạn.

Tương tự như mẫu đơn xin nghỉ phép năm, người làm đơn phải ghi rõ các thông tin như bộ phận tiếp nhận, thông tin cá nhân, cách thức liên hệ, lý do xin nghỉ việc.

biểu mẫu yêu cầu nghỉ việc không lương dài hạn

Khi bạn có một công việc bận rộn cần phải đi nghỉ nhiều hơn thời gian nghỉ hàng năm hoặc khi thời gian nghỉ hàng năm của bạn đã hết, bạn có thể sử dụng thời gian nghỉ không lương của mình để đi nghỉ.

Sử dụng giấy phép này có nghĩa là nó sẽ không được tính là ngày làm việc tại công ty trong thời gian giấy phép.

đối với loại phép thuật này, cũng cần chỉ định tên người nhận quyền , thông tin cá nhân cũng như phương thức liên hệ với bạn trong giấy phép của bạn.

Lý do nghỉ việc đặc biệt rất quan trọng đối với loại nghỉ phép này, lý do càng rõ ràng, cụ thể và thuyết phục thì cơ hội được cấp trên chấp thuận càng cao.

Các yếu tố chuyển nhượng và người được chuyển nhượng trong loại giấy phép này cũng phải rất chi tiết. tác phẩm càng rõ ràng thì người nhận càng dễ dàng chấp nhận.

Bạn cũng nên ghi rõ họ tên, chức danh và cách thức liên lạc của người nhận chuyển nhượng để lãnh đạo có thể liên hệ đúng người khi cần mà không phải gặp bạn trong thời gian nghỉ phép.

mẫu đơn xin giấy phép sinh viên

Mẫu đơn xin cấp phép này được sử dụng trong trường hợp bạn vẫn còn là sinh viên hoặc đang viết đơn xin cấp phép cho con bạn.

đối với loại giấy phép này, bạn phải chỉ định tên của bộ phận nhận giấy phép , chẳng hạn như quản lý trường học, giáo viên hiệu trưởng, … và thông tin cá nhân chẳng hạn như họ tên, lớp, mã số sinh viên,…

chỉ định thời gian nghỉ phép, ngày khai giảng, thời gian quay lại trường học.

Lý do nghỉ việc phải được trình bày rõ ràng, cụ thể và ngắn gọn.

cam kết trở lại trường học sau thời gian nghỉ phép, sau khi trở lại trường học, bạn sẽ tuân theo lịch học bù của trường, nếu có, hoặc cam kết viết và hoàn thành bài tập.

mẫu đơn đăng ký giấy phép giáo viên

Biểu mẫu này áp dụng cho giáo viên hoặc nhân viên làm việc trong các công ty và tổ chức giáo dục.

Giống như các mẫu đơn trước, mẫu đơn xin cấp giấy phép giáo viên cũng phải ghi rõ các thông tin như tên bộ phận nhận giấy phép , thông tin cá nhân , lý do để rời khỏi , thời gian nghỉ .

Đối với loại giấy phép này, người nộp đơn cần nêu rõ thời khóa biểu của các lớp học mà họ phụ trách giảng dạy để người quản lý hoặc người quản lý có thể sắp xếp cho một giáo viên dạy hoặc cho học sinh rời trường trong thời gian nghỉ phép của họ.

lưu mẫu đơn đăng ký công chức

mẫu đơn xin nghỉ việc bằng tiếng Anh

cách viết đơn xin cấp phép đơn giản và hấp dẫn nhất

Mặc dù việc nghỉ phép là chế độ dành cho người lao động, nhưng việc nghỉ phép có được chấp thuận hay không phần lớn phụ thuộc vào người lãnh đạo của bạn. Để đơn xin cấp phép của bạn được chấp thuận dễ dàng hơn, bạn cần lưu ý một số điều khi viết đơn đăng ký.

ngôn ngữ được sử dụng trong yêu cầu phải trang trọng, mạch lạc, rõ ràng, ngắn gọn nhưng truyền đạt đầy đủ ý nghĩa.

Lý do nghỉ việc là phần quan trọng nhất để sếp quyết định có chấp thuận cho bạn nghỉ việc hay không. do đó, lý do xin nghỉ việc phải thực sự khẩn trương, công bằng và trung thực.

Nếu lý do không chân thành, khi phát hiện ra, nó có thể ảnh hưởng đến lần làm việc tiếp theo của bạn hoặc tệ hơn là sự đánh giá của ban lãnh đạo đối với thái độ làm việc của bạn, điều này sẽ ảnh hưởng đến sự nghiệp sau này của bạn.

Trong yêu cầu cấp phép, bạn phải chỉ định loại giấy phép mà bạn đang có:

  • nghỉ việc không lương
  • kỳ nghỉ hàng năm
  • giấy phép ngắn hạn
  • v..v ..
  • đặc biệt, hãy nhớ ghi rõ thời gian nghỉ phép, ngày bắt đầu nghỉ và ngày trở lại làm việc.

    Mục chuyển việc cũng là một yếu tố quan trọng để cấp trên quyết định có duyệt đơn xin nghỉ việc của bạn hay không.

    Nếu công việc đang ở giai đoạn cấp bách và bạn không thể tìm được ai để giao nó cho mình, tất nhiên, đơn xin cấp phép của bạn sẽ khó được chấp thuận.

    Các quy tắc cần ghi nhớ về giấy phép

    Ngoài các mẫu đơn xin cấp phép phổ biến và các lưu ý khi viết đơn xin cấp phép hấp dẫn hơn, các quy định về cấp phép cũng là một vấn đề bạn cần lưu ý để tránh mất quyền lợi về giấy phép.

    >

    sức mạnh về số ngày nghỉ phép trong năm

    Theo quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật lao động 2019 (bllĐ) thì người lao động được nghỉ:

    • 12 ngày làm việc đối với những người thực hiện công việc trong điều kiện bình thường;
    • 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, người lao động tàn tật, người làm công việc nặng nhọc, rủi ro, nguy hiểm;
    • 16 ngày làm việc đối với người làm nghề đặc biệt nặng nhọc, rủi ro, nguy hiểm.
    • đồng thời, điều 114 của bộ luật này cũng quy định cứ sau 5 năm làm việc thì số ngày nghỉ hàng năm của người lao động được tăng thêm 1 ngày.
    • đối với những nhân viên chưa làm việc đủ 12 tháng, họ sẽ có cùng số ngày nghỉ hàng năm sau khi làm việc trong cùng một số tháng.
    • đối với công chức: Điều 13 Luật Công chức, Viên chức năm 2008 quy định, công chức, viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ và nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
    • đối với giáo viên: cũng giống như cán bộ, công chức và người lao động khác, giáo viên cũng được nghỉ phép, nghỉ tết. tuy nhiên, kỳ nghỉ hàng năm của giáo viên cũng bao gồm kỳ nghỉ giữa học kỳ và hai tháng nghỉ hè (bao gồm cả kỳ nghỉ hàng năm).
    • đối với học sinh phổ thông: được nghỉ học không quá 45 ngày trong một năm học (theo kế hoạch giáo dục 01 tiết / ngày quy định trong chương trình giáo dục phổ thông, kể cả nghỉ học có lý do). nghỉ, vắng mặt liên tục hoặc không liên tục).
    • quy tắc về tích lũy số ngày nghỉ phép

      Việc xin nghỉ phép cộng dồn hay không tùy thuộc vào quy định và chính sách của từng công ty.

      Nếu công ty cho phép nhân viên cộng dồn số ngày nghỉ hàng năm, nhân viên có thể cộng dồn số ngày nghỉ hàng năm từ năm này sang năm khác, tối đa 3 năm / giờ.

      quy định về thanh toán nếu chưa hết ngày nghỉ hàng năm

      nhiều nhân viên thắc mắc nếu số ngày nghỉ hàng năm chưa hết và không tích lũy cho năm sau thì có được trả lương không?

      Câu trả lời là có, nhưng chỉ khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với tổ chức hoặc công ty.

      Trong tất cả các trường hợp khác, người lao động sẽ không được trả lương nếu chưa hết ngày nghỉ hàng năm.

      quy tắc trả tiền an sinh xã hội trong thời gian nghỉ phép

      Việc nghỉ phép sẽ không ảnh hưởng đến việc nhân viên tham gia vào công tác an sinh xã hội.

      Tuy nhiên, nếu số ngày nghỉ không lương của nhân viên vượt quá 14 ngày trong một tháng, thì nhân viên đó sẽ không được hưởng các khoản đóng góp an sinh xã hội cho tháng đó.

      thông tin thêm: hướng dẫn viết mẫu đơn xin thay đổi công việc cuối cùng

      kết luận

      Qua bài viết trên, glints vietnam đã chia sẻ với các bạn các mẫu đơn xin giấy phép hàng năm phổ biến, cách viết đơn xin cấp phép đơn giản và hấp dẫn cũng như các quy định về giấy phép.

      Bạn có thể tải xuống ngay bây giờ biểu mẫu đăng ký giấy phép phổ biến tại đây:

      tải xuống trong liên kết dự phòng: https://forms.gle/u2cetllfzmssvsrm8

      Hi vọng qua bài viết trên bạn đã tìm được mẫu đơn xin giấy phép phù hợp cũng như cách viết đơn để được xét duyệt dễ dàng hơn.

      Đừng quên theo dõi glints vietnam để cập nhật những bài viết và kiến ​​thức bổ ích.

      tác giả

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here