1. quyết định bổ nhiệm là gì?
bổ nhiệm là chỉ định người đảm nhiệm các chức vụ trong bộ máy do cá nhân hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quyết định. Việc bổ nhiệm có thể được thực hiện trong bộ máy nhà nước hoặc trong các công ty.
Mục đích của quyết định bổ nhiệm là kiện toàn bộ máy nhà nước hoặc các công ty để đảm bảo các đơn vị này hoạt động hiệu quả.
2. Những trường hợp nào cần phải có quyết định bổ nhiệm?
đối với công ty, theo quy định của luật công ty 2020, trong quá trình hoạt động của công ty, có nhiều trường hợp phải có quyết định bổ nhiệm, chẳng hạn như:
– Hội đồng thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) 2 thành viên trở lên, hội đồng quản trị công ty cổ phần bổ nhiệm giám đốc / tổng giám đốc, kế toán trưởng và những người quản lý khác theo quy định tại Điều 2 của luật này. địa vị xã hội;
– Giám đốc / Tổng giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên, công ty cổ phần bổ nhiệm các chức danh quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị;
– chủ sở hữu của một công ty trách nhiệm hữu hạn tư nhân duy nhất bổ nhiệm chủ tịch và người kiểm soát công ty;
– hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty nhà nước bổ nhiệm giám đốc hoặc tổng giám đốc;…
3. nội dung chính của quyết định bổ nhiệm
Các cơ quan hoặc công ty nhà nước sẽ có các mẫu quyết định bổ nhiệm khác nhau. tuy nhiên, hầu hết nên bao gồm những điều sau:
– quốc hiệu, tiêu ngữ; tên cơ quan, đơn vị ra quyết định bổ nhiệm
– tên của mẫu quyết định bổ nhiệm;
– thông tin của người / nhóm người được chỉ định;
– thông tin của người được chỉ định theo quyết định;
– những người đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm thực hiện chúng;
Lưu ý: khi soạn thảo quyết định bổ nhiệm cần tuân thủ các yêu cầu về thể thức văn bản theo quy định của nghị định 30/2020 / nĐ-cp
4. một số mẫu quyết định hẹn hò phổ biến
4.3 Quyết định bổ nhiệm trong công ty TNHH
hướng dẫn soạn thảo quyết định bổ nhiệm
(1) Căn cứ vào yêu cầu sản xuất và hoạt động kinh doanh của công ty, quyết định này được đưa ra nhằm mục đích đặt tên cho chức danh gì?
ví dụ: giám đốc / tổng giám đốc, phó giám đốc / phó tổng giám đốc, kế toán trưởng, kiểm soát viên, trưởng bộ phận…
(2) phù hợp với các quy định của luật công ty, chỉ định cơ quan hoặc người có thẩm quyền để chỉ định.
ví dụ: hội đồng thành viên / hội đồng quản trị, giám đốc / tổng giám đốc…
(3) chức danh của người được bổ nhiệm theo quyết định này.
ví dụ: giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng, trưởng phòng…
(4) ghi đúng địa chỉ theo sổ hộ khẩu.
(5) ghi rõ số nhà, đường phố, khu phố / cộng đồng / thị trấn, quận / huyện, tỉnh / thành phố.
(6) Dựa trên chức danh được chỉ định, mỗi chức danh sẽ có các quyền và nghĩa vụ khác nhau.
ví dụ về quyền và nghĩa vụ của chức danh giám đốc:
– tổ chức thực hiện các nghị quyết của hội đồng thành viên;
– quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty;
– tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và kế hoạch đầu tư của công ty;
– ban hành các quy định quản lý nội bộ của công ty, trừ khi các quy định của công ty có quy định khác;
– Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của hội đồng thành viên;
– thay mặt công ty ký hợp đồng, trừ những trường hợp thuộc thẩm quyền của chủ tịch hội đồng thành viên;
– đề xuất phương án cơ cấu tổ chức của công ty;
– đệ trình báo cáo quyết toán tài chính hàng năm lên hội đồng thành viên;
– đề xuất phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý các khoản lỗ trong kinh doanh;
– thuê nhân công;
– các quyền và nghĩa vụ khác được quy định trong quy chế của công ty.
…
(7) liệt kê đầy đủ các cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan đến việc thi hành quyết định này.
trên đây là mẫu quyết định bổ nhiệm mới nhất được luatvietnam hướng dẫn chi tiết. người dùng có thể thay đổi và thêm nội dung cho phù hợp với tiêu đề được chỉ định của họ cũng như các quy tắc và quy định của công ty và đại lý của họ.
& gt; & gt; danh sách các văn bản luật doanh nghiệp mới nhất