Trong hầu hết các cuộc phỏng vấn việc làm, ứng viên sẽ được hỏi những câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu trong sơ yếu lý lịch của họ. Cùng isinhvien tham khảo bài viết dưới đây để biết cách trình bày điểm mạnh, điểm yếu trên CV một cách ấn tượng nhất để nhà tuyển dụng thấy được điểm nổi bật của bạn so với các ứng viên khác nhé!
Điểm mạnh điểm yếu trong CV là gì?
một cv tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng phải là một cv đặc biệt và sáng tạo. tuy nhiên, cv vẫn phải tuân theo các quy tắc nộp chung của một cv thông thường. Trước khi đến với vòng phỏng vấn, CV chính là bộ mặt của bạn, con người của bạn. nó sẽ cho nhà tuyển dụng biết bạn là ai và bạn “có” gì. Để ghi điểm mạnh và điểm yếu vào CV, bạn cần hiểu chính xác những gì bạn có và những gì bạn thiếu.
điểm mạnh của bạn là gì?
điểm mạnh là các tính năng nghiêng về điểm mạnh của chính mình. Đây là những phẩm chất, kỹ năng và bằng cấp bạn đã có để khiến bạn trở nên xuất sắc trong công việc và trong cuộc sống.
những điểm mạnh có thể tạo điểm nhấn trong mắt nhà tuyển dụng:
- kỹ năng phân tích
- kỹ năng giao tiếp
- kỹ năng lãnh đạo
- khả năng làm việc theo nhóm
- kiên nhẫn, cam kết làm việc
- hòa đồng, giao tiếp cởi mở
- trách nhiệm và tự chịu trách nhiệm
- sáng tạo
- trình độ chuyên môn cao
- ngoại ngữ giỏi kỹ năng ngôn ngữ…
điểm yếu là gì?
điểm yếu là những điểm còn thiếu và cần được cải thiện để tốt hơn. Đôi khi những điểm yếu chính là yếu tố cản trở bạn thành công.
Điểm yếu trong CV là những điểm cần phải khắc phục bằng cách thích nghi, thay đổi thói quen, lối sống, v.v. để ngày càng hoàn thiện hơn.
một số điểm yếu cụ thể như:
- kỹ năng giao tiếp kém, thiếu tự tin
- không có khả năng trình bày
- kinh nghiệm yếu
- định hướng hoặc mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng và không xác định
- không thông thạo ngoại ngữ
- không thành thạo vi tính văn phòng
cách viết điểm mạnh và điểm yếu trong cv
Điểm mạnh và điểm yếu trong CV của bạn phải phản ánh những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở ứng viên. Bạn cần chắc chắn rằng những điểm mạnh và ưu điểm của bạn đã được liệt kê trong bản mô tả công việc và giải thích với nhà tuyển dụng rằng bạn sẽ cải thiện những điểm yếu mà bạn chưa hoàn thiện.
Sau đây là cách viết điểm mạnh và điểm yếu trên cv.
cách viết điểm mạnh của bạn trong cv
Bạn nên nêu rõ điểm mạnh trong cv của mình để nhà tuyển dụng đánh giá bạn cao hơn nhiều ứng viên khác. nơi liệt kê các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm thường mang lại kết quả tốt. bạn có thể chọn điểm mạnh nào phù hợp nhất cho công việc.
Ngoài ra, hãy nghĩ về một vài đặc điểm tích cực hơn về bản thân để làm nổi bật trong phần điểm mạnh. Các nhà tuyển dụng thường thích những nhân viên hòa đồng, có khả năng làm việc nhóm và nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc mới.
Nếu bạn có nhiều tài khoản lạ, đừng quên ghi chú lại. bởi vì điều này sẽ làm cho điểm mạnh và điểm yếu của câu trả lời cv của bạn một cách ấn tượng.
mỗi cá nhân sẽ có những điểm mạnh khác nhau, chẳng hạn như:
- kỹ năng giao tiếp
- kỹ năng viết
- kỹ năng phân tích
- trung thực
- kỹ năng lãnh đạo
- kiên nhẫn
- kỹ năng viết
- sự đồng cảm
- sáng kiến
- động lực của cơ thể
- trình độ tin học
câu trả lời tham khảo:
- kỹ năng giao tiếp là thế mạnh lớn nhất của tôi. Tôi cảm thấy dễ dàng kết nối với hầu hết mọi người và tôi thường có thể đồng cảm với những người khác một cách thích hợp.
- Tôi coi kỹ năng lãnh đạo là một trong những điểm mạnh của mình. Trong thời gian làm trưởng bộ phận, tôi đã hợp nhất thành công hai đội và tổ chức các chương trình đào tạo cho tất cả các thành viên trong nhóm để đảm bảo mọi người đều tự tin trong vai trò mới của mình. Do đó, chúng tôi có thể tăng doanh số bán hàng lên 5% trong tháng đầu tiên với tư cách là một nhóm mới.
- Tôi có 5 năm kinh nghiệm với tư cách là một phóng viên và tự nhận mình là một người với kỹ năng viết báo cáo mạnh mẽ. Tôi được thăng chức thành biên tập viên sau 5 năm gắn bó với công ty, vì vậy tôi cũng cải thiện kỹ năng biên tập của mình nhờ vai trò mới.
cách viết điểm yếu của bạn trong cv
Hãy thật tinh tế trong việc lựa chọn những giới hạn của riêng bạn để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn. sẽ không nhà tuyển dụng nào có ấn tượng tốt về một cv có một danh sách dài những điểm yếu của ứng viên. Bạn phải chọn tối đa 3 điểm yếu của mình để đưa chúng vào cv.
Bạn phải luôn trung thực khi trình bày nội dung CV của mình. Bạn tuyệt đối không được che giấu khuyết điểm của mình vì nhà tuyển dụng luôn có cách để kiểm chứng tính trung thực của bạn qua buổi phỏng vấn. vì vậy đừng ngớ ngẩn khi “nói dối” họ!
Khi nói đến điểm yếu của CV, các ứng viên thường đề cập đến:
- kỹ năng giao tiếp chưa tốt
- trình bày chưa thực sự mạch lạc
- ít kinh nghiệm
- không có định hướng hay mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng
- không nói trôi chảy ngoại ngữ
- chưa thành thạo vi tính văn phòng
phản hồi tham khảo
- Tôi rất sợ nói trước đám đông và thường gặp vấn đề với các bài thuyết trình. do đó, tôi hiện đang tham gia một khóa học nói trước đám đông trực tuyến để trở nên tự tin hơn và học cách cấu trúc bài phát biểu của mình hiệu quả hơn.
- nhút nhát là điều tôi phải đấu tranh chung. Tôi thấy rất đáng sợ khi đặt câu hỏi, vì vậy tôi thường giữ im lặng. Tôi đang cố gắng hòa nhập với mọi người để trở nên tự tin hơn.
- Tôi phải vật lộn với những lời chỉ trích tiêu cực và có thể bị ám ảnh bởi việc hoàn thành công việc của mình sau khi nhận được thông báo từ cấp trên của bạn. Mặc dù đánh giá cao sự hướng dẫn nhưng tôi nghĩ mình có thể học cách đối mặt với những tiêu cực để hoàn thành công việc tốt hơn.
Tôi hy vọng rằng sau bài viết này, bạn sẽ tự tin hơn và biết cách viết điểm mạnh và điểm yếu vào sơ yếu lý lịch của mình. isinhvien chúng tôi hy vọng bạn sẽ sớm tìm được công việc phù hợp với mình.